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<正>有学者通过研究得出结论:公务员工资水平的决定中存在市场分割因素,其运行通过制度规则代替了市场竞争。同质劳动力之间的工资差别无法通过充分的流动得以减弱和消除。所以,合理、科学的确定和调节公务员工资的水平,
公务员工资水平平衡比较理论与应用
【摘 要】
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<正>有学者通过研究得出结论:公务员工资水平的决定中存在市场分割因素,其运行通过制度规则代替了市场竞争。同质劳动力之间的工资差别无法通过充分的流动得以减弱和消除。所
【机 构】
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中国人事科学研究院
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2008年05期
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