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事业单位收入分配制度的改革目标是建立岗位绩效工资制度，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。要真正建立起岗位绩效工资制度，岗位设置是前提，岗位聘任是基础，绩效评估是关键；在此基础上分析了岗位绩效工资制度改革中存在的问题和需要处理好的几个关系。
浅析事业单位绩效工资制度改革
【摘 要】
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事业单位收入分配制度的改革目标是建立岗位绩效工资制度，以适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求。要真正建立起岗位绩效工资制度，岗位设置是前提，岗位聘任是基础，绩效评估是
【机 构】
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新疆大学政治与公共管理学院
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2012年6期
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