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据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国。海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前。
2017年8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》，重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法。
家庭因素成归国重要原因
报告显示，目前海归就业主要集中在私营/民营企业，占比为47.4%；其次为外商/港澳台独资、国有企业，分别占16.7%和15.9%，合资企业占比为10.8%；机关事业单位占比仅有5.2%。“我呼吁更多的海归能够到公共部门包括政府、各种社会组织来工作，相关部门能够提供更多空间让海归人员在公共部门发挥更大的作用。”清华大学公共管理学院院长薛澜表示，中国未来发展面临的最大挑战是公共部门改革，国家治理体系、治理能力建设，特别需要有多年国际组织工作经验的海归共同推动发展。
报告表明，随着我国老龄化加剧，照顾父母、家庭团聚等因素成为留学人员中的独生子女归国发展的重要原因，“方便与家人团聚”和“情感与文化因素的影响”成为归国两大主因，分别占比70.6%和63%。
全球化智库（CCG）研究一部总监李庆解释：“（样本中）90后占到半数……出国留学后再回到祖国，家庭因素是一个重要的原因。”同时，国内经济增长、政治稳定、饮食文化、国外经济形势不利、国内生活丰富等亦是海归回国的重要原因。
而比较国内外发展状况时，65.8%的海归认为“国内外发展情况不好说，因人而异”，19.2%认为“国外发展比国内更难”，认为“国外发展比国内容易”的占15%。
报告显示，50.5%的海归能顺利融入国内生活与工作；44.7%的人认为虽有困难，但能逐渐克服；剩余4.8%则表示回国后始终无法完全融入。“现在，超过九成的海归能够融入社会，在2015年这个数据只有87.1%，说明海归回国之后适应能力越来越强。”李庆说。
海归社会价值仍受肯定
在海归就业方面，近九成海归在半年内即找到第一份工作，IT、通信、电子、互联网行业超越金融业成为海归就业人数最多的行业，私营、民营企业就业的比例越来越高。
海归就业单位的类别呈现多样化，但主要集中在民营企业，占比为47.4%。其次为外商、港澳台独资、国有企业，分别占16.7%和15.9%。与2015年相比，海归选择私营/民营企业就职的比例明显增加，选择外资企业的有所缩减。
对此，全球化智库（CCG）秘书长苗绿博士预测：“未来会有更多海归进入民企，这与中国民营企业走出去、国际化相关。”
同时报告指出，海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度认可程度较低，仅16.9%认为非常匹配，54.5%认为匹配程度一般。近六成海归初次就业于一般员工岗位，四成海归税后月收入低于6000元，68.9%的海归认为月工资远低于期望工资。但在對目前单位所在行业未来10年发展前景的看法上，近六成海归持乐观态度。
针对这一现象，智联招聘市场公关部高级总监李强认为，虽然近些年每年都会有人用史上最难就业季来描述中国就业市场，但自2015年第二季度以来，中国就业市场景气指数一直在上行，到2017年第二季度已上升到2.26，即每个人可以得到2.26个工作岗位，所以中国整体的就业环境在向好发展。而从报告中可以看出，大部分海归群体有明确的职业规划，注重积累海外工作经验，且就业心态越来越开放，愿意尝试在目前最为活跃的民营企业就职，这些都是海归就业的优势所在。海归在国内就业遇到的最大阻力就是理想与现实的巨大差距，希望大家脚踏实地，不要过分关注某一时间点上的收入，而是要长远考虑自身发展。
苗绿博士认为，报告中显示半数以上海归认为5年内可以收回经济成本，这绝不仅仅意味着收回学费和生活开支这样简单的金钱支出成本，更涵盖了他的生活自理、职业技能、發展前景、国际化视野、个人境界等方方面面的提升。而从中国社会发展进步过程中海归群体所发挥的巨大作用中，也可以充分看出海归的社会价值。
偏好创新技术和现代服务业领域
在调查对象中，七成以上的创业海归初始创业时间在2015年以后。报告认为，这与国家大力倡导“大众创业，万众创新”，并出台创新创业的支持政策密切相关。海归创业偏好创新技术和现代服务业，成都、武汉等二线特色城市成为海归创业新的发力点。
报告显示，52.9%的海归创业者有创业失败的经历。其中40.4%的海归表示经验匮乏是主要原因，29.4%表示资金不足是主要原因，27.2%认为市场定位偏差是主要原因。创业困难原因排名前四位的是经营运行成本高、融资困难、对国内市场缺乏了解和相关创业服务不到位。
报告分析，在创业所需支持方面排名前三的选项为市场开拓、金融服务和创业辅导，与2015年相比，海归创业者对于创业辅导的需求提升14.7个百分点。值得注意的是，受调查海归认为创业园区、孵化器等创业基地和平台对于其创业发展的帮助尚不明显，仅27.2%的人认为创业园区、孵化器等创新基地和平台对创业企业有作用。
在行业分布上，海归们偏好创新技术和现代服务业领域。其中，创业者创立的企业主要集中在IT/通信/电子/互联网，占比近五分之一。紧随其后的是服务业和文体教育/工艺美术，占比分别为14.7%和11.8%，选择金融业的占10.3%。
海归创业选择的城市中位居前五位的分别是北京、上海、成都、广州、武汉，这5座城市几乎吸引了半数创业海归。其中，北京作为科技创新中心，尤其是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归的吸引力较大。选择创业城市的理由呈多样化特征，其中经济发展、人脉关系、环境舒适、文化多元包容性强、资源集中五类原因的认同度均超过三分之一。
2017年8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》，重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法。
家庭因素成归国重要原因
报告显示，目前海归就业主要集中在私营/民营企业，占比为47.4%；其次为外商/港澳台独资、国有企业，分别占16.7%和15.9%，合资企业占比为10.8%；机关事业单位占比仅有5.2%。“我呼吁更多的海归能够到公共部门包括政府、各种社会组织来工作，相关部门能够提供更多空间让海归人员在公共部门发挥更大的作用。”清华大学公共管理学院院长薛澜表示，中国未来发展面临的最大挑战是公共部门改革，国家治理体系、治理能力建设，特别需要有多年国际组织工作经验的海归共同推动发展。
报告表明，随着我国老龄化加剧，照顾父母、家庭团聚等因素成为留学人员中的独生子女归国发展的重要原因，“方便与家人团聚”和“情感与文化因素的影响”成为归国两大主因，分别占比70.6%和63%。
全球化智库（CCG）研究一部总监李庆解释：“（样本中）90后占到半数……出国留学后再回到祖国，家庭因素是一个重要的原因。”同时，国内经济增长、政治稳定、饮食文化、国外经济形势不利、国内生活丰富等亦是海归回国的重要原因。
而比较国内外发展状况时，65.8%的海归认为“国内外发展情况不好说，因人而异”，19.2%认为“国外发展比国内更难”，认为“国外发展比国内容易”的占15%。
报告显示，50.5%的海归能顺利融入国内生活与工作；44.7%的人认为虽有困难，但能逐渐克服；剩余4.8%则表示回国后始终无法完全融入。“现在，超过九成的海归能够融入社会，在2015年这个数据只有87.1%，说明海归回国之后适应能力越来越强。”李庆说。
海归社会价值仍受肯定
在海归就业方面，近九成海归在半年内即找到第一份工作，IT、通信、电子、互联网行业超越金融业成为海归就业人数最多的行业，私营、民营企业就业的比例越来越高。
海归就业单位的类别呈现多样化，但主要集中在民营企业，占比为47.4%。其次为外商、港澳台独资、国有企业，分别占16.7%和15.9%。与2015年相比，海归选择私营/民营企业就职的比例明显增加，选择外资企业的有所缩减。
对此，全球化智库（CCG）秘书长苗绿博士预测：“未来会有更多海归进入民企，这与中国民营企业走出去、国际化相关。”
同时报告指出，海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度认可程度较低，仅16.9%认为非常匹配，54.5%认为匹配程度一般。近六成海归初次就业于一般员工岗位，四成海归税后月收入低于6000元，68.9%的海归认为月工资远低于期望工资。但在對目前单位所在行业未来10年发展前景的看法上，近六成海归持乐观态度。
针对这一现象，智联招聘市场公关部高级总监李强认为，虽然近些年每年都会有人用史上最难就业季来描述中国就业市场，但自2015年第二季度以来，中国就业市场景气指数一直在上行，到2017年第二季度已上升到2.26，即每个人可以得到2.26个工作岗位，所以中国整体的就业环境在向好发展。而从报告中可以看出，大部分海归群体有明确的职业规划，注重积累海外工作经验，且就业心态越来越开放，愿意尝试在目前最为活跃的民营企业就职，这些都是海归就业的优势所在。海归在国内就业遇到的最大阻力就是理想与现实的巨大差距，希望大家脚踏实地，不要过分关注某一时间点上的收入，而是要长远考虑自身发展。
苗绿博士认为，报告中显示半数以上海归认为5年内可以收回经济成本，这绝不仅仅意味着收回学费和生活开支这样简单的金钱支出成本，更涵盖了他的生活自理、职业技能、發展前景、国际化视野、个人境界等方方面面的提升。而从中国社会发展进步过程中海归群体所发挥的巨大作用中，也可以充分看出海归的社会价值。
偏好创新技术和现代服务业领域
在调查对象中，七成以上的创业海归初始创业时间在2015年以后。报告认为，这与国家大力倡导“大众创业，万众创新”，并出台创新创业的支持政策密切相关。海归创业偏好创新技术和现代服务业，成都、武汉等二线特色城市成为海归创业新的发力点。
报告显示，52.9%的海归创业者有创业失败的经历。其中40.4%的海归表示经验匮乏是主要原因，29.4%表示资金不足是主要原因，27.2%认为市场定位偏差是主要原因。创业困难原因排名前四位的是经营运行成本高、融资困难、对国内市场缺乏了解和相关创业服务不到位。
报告分析，在创业所需支持方面排名前三的选项为市场开拓、金融服务和创业辅导，与2015年相比，海归创业者对于创业辅导的需求提升14.7个百分点。值得注意的是，受调查海归认为创业园区、孵化器等创业基地和平台对于其创业发展的帮助尚不明显，仅27.2%的人认为创业园区、孵化器等创新基地和平台对创业企业有作用。
在行业分布上，海归们偏好创新技术和现代服务业领域。其中，创业者创立的企业主要集中在IT/通信/电子/互联网，占比近五分之一。紧随其后的是服务业和文体教育/工艺美术，占比分别为14.7%和11.8%，选择金融业的占10.3%。
海归创业选择的城市中位居前五位的分别是北京、上海、成都、广州、武汉，这5座城市几乎吸引了半数创业海归。其中，北京作为科技创新中心，尤其是以中关村为代表的创新创业集聚，对海归的吸引力较大。选择创业城市的理由呈多样化特征，其中经济发展、人脉关系、环境舒适、文化多元包容性强、资源集中五类原因的认同度均超过三分之一。