【摘 要】
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近年来在我国经济快速发展的过程中,国际形势不断变化,市场结构也出现了一定程度的改变,企业要想在市场环境中持续性、健康性、稳定性的发展,就应该重点开展人才资本的管理工
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近年来在我国经济快速发展的过程中,国际形势不断变化,市场结构也出现了一定程度的改变,企业要想在市场环境中持续性、健康性、稳定性的发展,就应该重点开展人才资本的管理工作,借助人才增强自身核心竞争力.而劳动经济学是研究劳动市场的主要学科,和人才资本管理有着十分密切的联系,可以为人力资源管理提供丰富的理论依据,促使管理工作的有效性执行.针对于此,下文研究劳动经济学,提出在劳动经济学视角下的企业人力资源管理建议,旨在为增强人才资本管理效果提供帮助.
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