医院合同护士工作满意度调查与分析

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对一家三级甲等综合医院的48名合同护士,采用Likert态度量表形式对其工作满意度进行问卷调查,旨在了解合同护士对工作的满意度现况及其影响因素,从而为降低合同护士的流失率,让她们为患者提供更好的护理服务提出可行性建议。
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