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摘要：作为国有企业的重要组成部分，思想政治工作是其他工作顺利进行的必要条件，而企业文化是一种新型的“管理文化”，为保证企业的发展提供更好地管理。二者之间相互渗透、相互作用，在国有企业的基层建设方面发挥着积极作用。本文将针对国有企业思想政治工作与企业文化的现状，来谈如何在企业基层方面加强二者的建设。
关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设
作为国民经济的主体，我国国有企业为整个社会的建设和发展做出了巨大的贡献。而做好国企的思想政治工作是为了保证企业健康有序的发展，而文化建设则是国企进行转型升级的必然要求。所以要在基层建设方面做好这两项工作就成为了我们现在要重点解决的问题。
一、国有企业思想政治工作与企业文化的现状
（一）思想政治工作的现状
随着国有企业的着改革和转型，企业思想政治工作面临着诸多挑战和问题。难度加大，方式方法滞后，甚至出现了一些论调正严重影响思想政治工作的地位。这些都使得企业不能很好地解决职工的实际问题，特别是在去产能的过程中，部分企业面临严峻考验，职工队伍不稳、情绪较大。这些问题不仅在一定程度上影响和制约了企业的发展，还可能影响社会稳定[1]。
（二）企业文化建设的现状
目前，我国正处于转折期，人们的文化观念发生了重大变化，企业的文化建设也逐渐暴露出了很多问题，价值观陈旧落后，企业文化内容空泛，不切合实际，在进行建设的过程中流于表面，没有将“以人为本”的理念融入到工作当中，这些问题不仅使得职工的利益受到损害，也不利于国有企业的运作和发展。
二、国有企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系
（一）思想政治工作与企业文化建设的异同点
1.相同点。二者对象相同，目的相近。二者都属于“软管理”范畴，都是通过思想教育来协调人际关系，提高员工的素质，帮助员工树立积极地核心价值观，从而提高员工工作的积极性，为企业创造更多的经济效益。
2.不同点。二者性质、内涵不同。思想政治工作具有一定的政治性，它要将马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作为自己的政治基础，从而来影响员工的思想，保证企业发展的整体方向。而企业文化建设则是一种新型的企业管理理论，文化学、管理哲学是其发展的理论基础，从而对员工行为和企业经营状况进行管理[2]。
（二）思想政治工作与企业文化建设之间的相互作用
通过对国有企业思想政治工作与企业文化建设的比较分析，我们可以看出二者是相辅相成的。国有企业思想政治工作丰富了企业文化建设的内容，使其不仅具有西方特色，又与中国的传统文化相融合。同时思想政治工作还为企业文化建设提供了正确的发展方向，并为企业文化建设中国化提供一定的理论基础，而企业文化建设也反过来促进了思想政治工作的進行。它能在观念上、内容上和功能上来推动国企思想政治工作的改革创新。帮助国有企业顺应时代的发展潮流，为职工创造良好的工作环境，不断推进国有企业进行改革创新的进程。
三、如何在基层工作中做好思想政治工作与企业的文化建设
（一）坚持国有企业党组织的政治领导地位
主要是健全各层级党组织的工作制度，完善决策机制，企业重大问题及涉及员工切身利益的问题，必须集体决策，充分发挥党组织在企业发展中的政治保障作用。要在党建中融入现代企业的管理经验，使党的教育不脱离职工和实际。另一方面，就是要做好党风廉政建设，宣传先进典型，树立正气，保障良好的生态环境。
（二）实行“以人为本”的管理模式
“以人文本”的管理模式就是在企业的管理中，将人作为企业最重要的资源。就是要将人的全面发展作为核心，做到关心和尊重员工，满足员工的物质和精神需求。在国企改革中，不仅要注重员工的利益，还要利用思想政治工作提高员工的思想道德修养 [3]。在生产经营中，注重打造家文化。特别是有外部施工任务的企业，应该注重营造家的氛围，一个施工单位就是一个大家庭，相互帮助、相互關怀，亲如兄弟姐妹。
另外，面对较大的生活压力，不仅要关心职工的身体健康，还要关心员工的心理健康。为此，我们要将思想政治工作同企业文化建设相结合，全面了解职工的心理问题，从而进行有效地调节和疏导，帮助职工释放工作压力，提高工作效率。
（三）建立学习型企业
在信息技术日益发展的今天，国有企业也需要提升自己的综合实力，建立学习型企业。在进行建设的过程中，可以把思想政治工作作为企业文化建设的发展方向，帮助职工树立活泼向上、积极乐观的工作心态，将个人目标融入到企业的发展中来，让员工明白建立学习型企业的重要性。另外，还要通过企业文化建设提高职工工作的积极性，鼓励员工不断创新，在工作中勇于进取，不断学习新知识，让他们为更好地建设学习型国有企业而服务。
四、结论
我国的国有企业正面临着改制，这也给我们的思想政治工作以及企业文化建设带来了诸多挑战。我们要坚持“以人为本”的理念，在改革中结合二者的优势，做好相关工作，为提高国有企业的综合实力和竞争力而打下坚实的基础。
参考文献：
[1]肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学，2013.
[2]吕东.思想政治工作对国有企业文化建设的功用探析[D].吉林大学，2014.
[3]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016.
关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设
作为国民经济的主体，我国国有企业为整个社会的建设和发展做出了巨大的贡献。而做好国企的思想政治工作是为了保证企业健康有序的发展，而文化建设则是国企进行转型升级的必然要求。所以要在基层建设方面做好这两项工作就成为了我们现在要重点解决的问题。
一、国有企业思想政治工作与企业文化的现状
（一）思想政治工作的现状
随着国有企业的着改革和转型，企业思想政治工作面临着诸多挑战和问题。难度加大，方式方法滞后，甚至出现了一些论调正严重影响思想政治工作的地位。这些都使得企业不能很好地解决职工的实际问题，特别是在去产能的过程中，部分企业面临严峻考验，职工队伍不稳、情绪较大。这些问题不仅在一定程度上影响和制约了企业的发展，还可能影响社会稳定[1]。
（二）企业文化建设的现状
目前，我国正处于转折期，人们的文化观念发生了重大变化，企业的文化建设也逐渐暴露出了很多问题，价值观陈旧落后，企业文化内容空泛，不切合实际，在进行建设的过程中流于表面，没有将“以人为本”的理念融入到工作当中，这些问题不仅使得职工的利益受到损害，也不利于国有企业的运作和发展。
二、国有企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系
（一）思想政治工作与企业文化建设的异同点
1.相同点。二者对象相同，目的相近。二者都属于“软管理”范畴，都是通过思想教育来协调人际关系，提高员工的素质，帮助员工树立积极地核心价值观，从而提高员工工作的积极性，为企业创造更多的经济效益。
2.不同点。二者性质、内涵不同。思想政治工作具有一定的政治性，它要将马列主义、毛泽东思想和邓小平理论作为自己的政治基础，从而来影响员工的思想，保证企业发展的整体方向。而企业文化建设则是一种新型的企业管理理论，文化学、管理哲学是其发展的理论基础，从而对员工行为和企业经营状况进行管理[2]。
（二）思想政治工作与企业文化建设之间的相互作用
通过对国有企业思想政治工作与企业文化建设的比较分析，我们可以看出二者是相辅相成的。国有企业思想政治工作丰富了企业文化建设的内容，使其不仅具有西方特色，又与中国的传统文化相融合。同时思想政治工作还为企业文化建设提供了正确的发展方向，并为企业文化建设中国化提供一定的理论基础，而企业文化建设也反过来促进了思想政治工作的進行。它能在观念上、内容上和功能上来推动国企思想政治工作的改革创新。帮助国有企业顺应时代的发展潮流，为职工创造良好的工作环境，不断推进国有企业进行改革创新的进程。
三、如何在基层工作中做好思想政治工作与企业的文化建设
（一）坚持国有企业党组织的政治领导地位
主要是健全各层级党组织的工作制度，完善决策机制，企业重大问题及涉及员工切身利益的问题，必须集体决策，充分发挥党组织在企业发展中的政治保障作用。要在党建中融入现代企业的管理经验，使党的教育不脱离职工和实际。另一方面，就是要做好党风廉政建设，宣传先进典型，树立正气，保障良好的生态环境。
（二）实行“以人为本”的管理模式
“以人文本”的管理模式就是在企业的管理中，将人作为企业最重要的资源。就是要将人的全面发展作为核心，做到关心和尊重员工，满足员工的物质和精神需求。在国企改革中，不仅要注重员工的利益，还要利用思想政治工作提高员工的思想道德修养 [3]。在生产经营中，注重打造家文化。特别是有外部施工任务的企业，应该注重营造家的氛围，一个施工单位就是一个大家庭，相互帮助、相互關怀，亲如兄弟姐妹。
另外，面对较大的生活压力，不仅要关心职工的身体健康，还要关心员工的心理健康。为此，我们要将思想政治工作同企业文化建设相结合，全面了解职工的心理问题，从而进行有效地调节和疏导，帮助职工释放工作压力，提高工作效率。
（三）建立学习型企业
在信息技术日益发展的今天，国有企业也需要提升自己的综合实力，建立学习型企业。在进行建设的过程中，可以把思想政治工作作为企业文化建设的发展方向，帮助职工树立活泼向上、积极乐观的工作心态，将个人目标融入到企业的发展中来，让员工明白建立学习型企业的重要性。另外，还要通过企业文化建设提高职工工作的积极性，鼓励员工不断创新，在工作中勇于进取，不断学习新知识，让他们为更好地建设学习型国有企业而服务。
四、结论
我国的国有企业正面临着改制，这也给我们的思想政治工作以及企业文化建设带来了诸多挑战。我们要坚持“以人为本”的理念，在改革中结合二者的优势，做好相关工作，为提高国有企业的综合实力和竞争力而打下坚实的基础。
参考文献：
[1]肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学，2013.
[2]吕东.思想政治工作对国有企业文化建设的功用探析[D].吉林大学，2014.
[3]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016.