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目的 探讨手术室护士职业倦怠感、职业应激对职业生涯状况的影响.方法 2015年6月至2016年6月应用职业倦怠感、职业应激量表及职业生涯量表对54名手术室护士进行调查,应用Pearson单因素分析,手术室护士职业倦怠感、职业应激与职业生涯的关系.结果 本研究调查发现,手术室护士去人格化、情感耗纬度评分、个人无成就感评分及总评分分别为（59.18±0.56）分、（25.63±2.56）分、（40.02±3.78）分、（125.69±5.78）分.职业应激包括心理健康感