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当前我国经济水平不断发展,政治体制改革也在逐步深入公众,对于政府的公共管理职能提出多元化要求,党和国家明确提出应当建设高效、勤政且廉洁的公务员队伍,构建行为规范且运转协调、公正透明的行政体系,这是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是完善社会主义市场经济的重要前提。分析了当前我国公务员考核激励机制存在的问题,并提出具体的绩效考核对策。