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许多国家不仅注意培养科技人员,更重视合理使用他们.各国无论是对科技人员的录用,还是考核与晋升,乃至促进他们的合理流动,其最终目的都是为了量才使用,使科技人员不断释放潜能,工作效率得到提高,创造性才能得到发挥.一、科技人员的录用、考核与晋升欧美国家对科技人员的使用普遍采取自由招聘、取优汰劣、定期考核、量绩晋升的办法.欧美等国对科技人员的录用普遍采取需人单位公开招聘,科技人员自愿前往应聘的办法.需