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公益组织近年来发展迅速,其在社会各个领域做出贡献的同时,也逐渐成为提供社会服务的重要力量.虽然我国公益组织目前发展呈现出构成较为多元、数量不断增加、覆盖社会领域较广,未来前景较好的状态;但其在运营方面仍然存在一些困境尚待解决,具体表现在宣传不到位导致其社会影响力较小、组织成员对组织文化的不认同导致人员流失状况较为严重、专业人才欠缺导致活动开展效果不佳、内部监督不足导致社会公信力较低等方面.因此,本文提出宣传方式精准化、品牌化;文化建设多层面、体系化;人才培养长效化、实践化;内部监督透明化、规范化等建议以帮助公益慈善组织解决其内部存在的问题.