论文部分内容阅读
一所医院应该有在本院、本市、本地区,甚至全国拔尖的人才.从某种意义上讲,他们的业务技术,科研水平代表着所在医院的总体水平.如何选拔,培养造就这类人才,本文就此浅谈己见:1 医院技术尖子的选拔医院选拔技术尖子的最佳方法是什么?是知识考该?智力测量?临床能力评估?还是成果鉴定?这是世界各国学者长期探索的问题,然而至今仍未得出公认的结论.技术