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基于广东省农民工实证调查数据，本文借鉴柯氏四层次评估模型、培训成果转化理论及众多农民工的实证研究，对农民工的培训效果指标及其相关影响因素进行分析，结论显示培训因素对培训效果的影响最为显著，既能提高农民工的知识迁移能力和技能水平，又能促进就业和稳定离职率。但是培训对收入有滞后性，培训后增收效果不明显。