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目的：通过绩效管理提高管理效能。方法：利用企业6J绩效管理流程,根据手术计时、加班计时、特殊岗位补贴等手术量和手术质量进行绩效奖金的分配。结果：手术室工作人员奖金分配体现多劳多得、优劳多得。结论：6J绩效管理流程使手术室的绩效奖金分配顺利开展,激发了护士的工作积极性,提高了管理效能。
6J绩效管理流程在手术室的应用与分析
【摘 要】
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目的：通过绩效管理提高管理效能。方法：利用企业6J绩效管理流程,根据手术计时、加班计时、特殊岗位补贴等手术量和手术质量进行绩效奖金的分配。结果：手术室工作人员奖金分配体
【机 构】
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江苏省宜兴市人民医院手术室
【出 处】
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护理实践与研究
【发表日期】
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2012年16期
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