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摘 要:从创建学习型、维权型工会和开展建设“职工之家”活动三个方面对基层“创新型”工会工作的开展进行了探讨。
关键词:创新型;学习型;维权型;素质提升;职工之家
1 创建“学习型”工会、促进员工素质提升
1.1 注重创新群众性学习活动载体
针对不同层面职工群体的特点,加强教育培训阵地建设,充分利用各類培训机构,设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,为职工学习创造条件,吸引职工群众广泛参加。面向基层,大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,推动职工职业技能上新水平,激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。
1.2 着力创新职工自学方式
自学是创建学习型组织的重要形式,也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容,创新自学活动的载体,拓宽活动的领域,将自学与职工素质教育更紧密地结合起来,鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识,在实践中提高劳动技能、岗位技能。创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己。对自学成才的干部职工既要从政治上关心他们,在干部选拔任命上不认文凭认水平,不认背景认技能;又要在经济上补助他们,对员工取得的国民序列学历给予不等的物资奖励,按照不等的专业职称聘任技术等级,提高工作待遇。
1.3 大力改善工会组织的学习环境
营造“人人终身学习、人人处处学习”的良好氛围,提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质。基层工会工作人员要学以致用,把所学理论知识、技能知识融入、渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自身的综合素质,进而提高全体基层员工的技能水平、技能素质,使基层工会组织和职工的学习力与创造力得到提升,工会干部和企业职工的创业意识、创造精神、创新能力和自我发展能力得到增强。从而提高职工综合素质和生存发展能力,为增强企业的发展后劲和核心竞争力提供人才资源。
2 突出基本职能、着力创建“维权型”工会
基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出的维护职能是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、工作待遇上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此,我们一要统一思想、提高认识。时刻以“三个代表”重要思想、“两个至上”为武器,以鲜明的职工代表者和维护者的身份,把维护工会组织利益和维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,敢于为职工群众问实情、说实话、办实事。二要突出重点、强化监管。强化维权手段,运用平等协商、签订劳动合同和建立、健全、完善职工代表大会等有效手段,在劳动用工、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度,特别是对生活困难职工和困难职工家属的权益给予有效的维护。建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用,妥善处理员工的劳动争议问题。三要讲究艺术、善于维护。牢固树立“促进行业进步、促进企业发展,便是对干部职工利益的最大维护”的思想观念,通过维护国家利益来维护行业的整体利益,通过推进企业发展来保障职工具体利益的实现。要把调动职工的积极性和创造性同切实关心职工群众的生产生活问题结合起来,在维护整体利益的同时,真正把职工群众的利益维护好。在实践中,要找准角度,发挥工会组织的优势来服务企业发展大局。要广泛调动职工的积极性,让职工参与改革,支持改革,推动企业的发展,使职工在企业发展中受益。只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地尝试,大胆地运用,从而适应维权的需要。
3 依托重点工作、深入开展建设“职工之家”活动
基层工会是“职工之家”的主要创建者。所以一定要充分利用建设“职工之家”这个有效载体,把基层工会工作全面带动起来。一要抓住围绕经济建设这个准心。立足于单位改革发展稳定的大局,找准建设“职工之家”在企业精神文明创建中的切入点和结合点。这样才有地位、有作为。二要抓住加强组织建设这个中心。着眼于全面加强工会基层组织建设,把推动基层组织建设和基础工作上水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩,推动工会工作全面发展。三要抓住服务职工群众这个核心。密切与职工群众的联系,不断增强凝聚力、向心力和吸引力,更好地表达和维护职工的具体利益,主动关心职工群众疾苦,反映职工群众呼声,为职工群众办实事,为职工群众排忧解难,发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。
“职工之家”的建设活动要能在“新”字上求突破,在“高”字上求发展,在“实”字上求效果,努力做到“三新、三高、三实”。“三新”,即一、内容新。随着时代的发展不断充实新内容,保证工会重点工作的落实;二、形式新。适合基层的实际和会员的意愿,不断创造新形式,为建家活动注入新活力;三、领域新。把建家活动拓展到生产经营活动的全过程,以建家活动来规范、提高工会组织的工作水平。“三高”,即起点高、标准高、要求高。“三实”,即说实话、查实情、办实事。
关键词:创新型;学习型;维权型;素质提升;职工之家
1 创建“学习型”工会、促进员工素质提升
1.1 注重创新群众性学习活动载体
针对不同层面职工群体的特点,加强教育培训阵地建设,充分利用各類培训机构,设计丰富多彩的活动载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,为职工学习创造条件,吸引职工群众广泛参加。面向基层,大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,推动职工职业技能上新水平,激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。
1.2 着力创新职工自学方式
自学是创建学习型组织的重要形式,也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容,创新自学活动的载体,拓宽活动的领域,将自学与职工素质教育更紧密地结合起来,鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识,在实践中提高劳动技能、岗位技能。创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善自己,在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己。对自学成才的干部职工既要从政治上关心他们,在干部选拔任命上不认文凭认水平,不认背景认技能;又要在经济上补助他们,对员工取得的国民序列学历给予不等的物资奖励,按照不等的专业职称聘任技术等级,提高工作待遇。
1.3 大力改善工会组织的学习环境
营造“人人终身学习、人人处处学习”的良好氛围,提高基层工会组织人员的决策能力,管理能力和综合素质。基层工会工作人员要学以致用,把所学理论知识、技能知识融入、渗透到生产、经营全过程中去,不断提高自身的综合素质,进而提高全体基层员工的技能水平、技能素质,使基层工会组织和职工的学习力与创造力得到提升,工会干部和企业职工的创业意识、创造精神、创新能力和自我发展能力得到增强。从而提高职工综合素质和生存发展能力,为增强企业的发展后劲和核心竞争力提供人才资源。
2 突出基本职能、着力创建“维权型”工会
基层工会根植于职工群众之中,是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出的维护职能是工会性质所决定的。当前,职工最大的担忧是经济生活上的担忧、工作待遇上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此,我们一要统一思想、提高认识。时刻以“三个代表”重要思想、“两个至上”为武器,以鲜明的职工代表者和维护者的身份,把维护工会组织利益和维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,敢于为职工群众问实情、说实话、办实事。二要突出重点、强化监管。强化维权手段,运用平等协商、签订劳动合同和建立、健全、完善职工代表大会等有效手段,在劳动用工、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度,特别是对生活困难职工和困难职工家属的权益给予有效的维护。建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用,妥善处理员工的劳动争议问题。三要讲究艺术、善于维护。牢固树立“促进行业进步、促进企业发展,便是对干部职工利益的最大维护”的思想观念,通过维护国家利益来维护行业的整体利益,通过推进企业发展来保障职工具体利益的实现。要把调动职工的积极性和创造性同切实关心职工群众的生产生活问题结合起来,在维护整体利益的同时,真正把职工群众的利益维护好。在实践中,要找准角度,发挥工会组织的优势来服务企业发展大局。要广泛调动职工的积极性,让职工参与改革,支持改革,推动企业的发展,使职工在企业发展中受益。只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地尝试,大胆地运用,从而适应维权的需要。
3 依托重点工作、深入开展建设“职工之家”活动
基层工会是“职工之家”的主要创建者。所以一定要充分利用建设“职工之家”这个有效载体,把基层工会工作全面带动起来。一要抓住围绕经济建设这个准心。立足于单位改革发展稳定的大局,找准建设“职工之家”在企业精神文明创建中的切入点和结合点。这样才有地位、有作为。二要抓住加强组织建设这个中心。着眼于全面加强工会基层组织建设,把推动基层组织建设和基础工作上水平作为中心任务来抓,把建会、建制、建家结合起来,全面加强工会基层组织建设,努力建一流的班子、带一流的队伍、创一流的业绩,推动工会工作全面发展。三要抓住服务职工群众这个核心。密切与职工群众的联系,不断增强凝聚力、向心力和吸引力,更好地表达和维护职工的具体利益,主动关心职工群众疾苦,反映职工群众呼声,为职工群众办实事,为职工群众排忧解难,发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。
“职工之家”的建设活动要能在“新”字上求突破,在“高”字上求发展,在“实”字上求效果,努力做到“三新、三高、三实”。“三新”,即一、内容新。随着时代的发展不断充实新内容,保证工会重点工作的落实;二、形式新。适合基层的实际和会员的意愿,不断创造新形式,为建家活动注入新活力;三、领域新。把建家活动拓展到生产经营活动的全过程,以建家活动来规范、提高工会组织的工作水平。“三高”,即起点高、标准高、要求高。“三实”,即说实话、查实情、办实事。