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人力资源是企业最重要的资源,但要使人力资源成为对企业贡献最大的资源,就必须结合人力资源的职业技能特质,进行相关的职业培训工作,从而成为企业的人力资本,使企业增值.本文将讲述职业培训工作的基本内容,国内职业培训工作的开展情况和存在的问题,最后借鉴国外职业培训工作的先进理念和手段,提出对国内职业培训工作的建议.