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人力资源是企业的第一资源,是企业发展的基石。如何有效持续地提升人力资源管理水平,直接关系到企业的持续发展。石油企业由于其自身发展的特殊性,在人力资源管理方面呈现出许多不利于企业发展的问题。同时,随着现代管理理论的不断发展,石油企业传统的人力资源管理在某些方面已不适应现代化管理的要求,需要进行相应的改革和完善,才能保证企业实现科学高效发展。