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信息技术的发展带动了社会经济的发展,并且在多个领域内得到广泛应用。事业单位人事档案管理的数据化有效的提高了工作效率,打破了传统人事档案管理的局限,在一定程度上提高了办事效率和办事速度。但是数据化在我国事业单位人事档案管理中还没有发展成熟,还存在着某些方面的局限性。所以本文就数据化在事业单位人事管理中的实践展开分析讨论,主要围绕数据化在事业单位人事档案管理中存在的问题、意义以及具体实施策略展开分析。