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目的分析医院入职3年以上护士离职原因及再就业情况,探讨降低离职率、稳定护理队伍的对策。方法设计离职护士问卷调查表,通过对问卷调查和访谈的方式,选取2016年1月—2018年6月医院85名离职护理人员进行调查。结果离职原因中前3位的是跳槽谋求发展(50.59%)、照顾子女和老人(12.94%)、结婚生育(9.41%)。护理人员离职后再就业打算前3位的是返回原籍就业(40.00%)、跳槽到省内同级医院谋求发展(20.00%)、照顾家庭(20.00%)。结论医院管理层应关心医院入职3年以上护士的工作和生活状态,