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摘 要：工会是医院的最基础组织，是一个能够代表基础职工并为其反映心声的组织，同时也是对医院进行有效管理的重要组织。医院通过工会能够有效的与职工进行沟通和交流。为此加强工会建设能够增强医院的管理能力同时也能够有效的表达职工的心声，为职工排忧解难真正提高其工作积极性。工会组织在医院文化软实力的建设中能够有效提升医院文化软实力，为医院的生存与和谐稳定发展提供有力保障。
关键词：工会组织；医院文化；软实力
随着我国社会转型和改革的持续深入，医院工会组织工作在社会新时期也遇到了前所未有的挑战和机遇。医院工会组织工作要想在挑战和机遇中赢得胜利，最终靠的还必须是优秀的工会组织文化，工会组织良好的文化能够充分调动医院职工工作的积极性，有效提高工作效率，促进医院和谐发展。医院工会组织作为医院文化的最基础组织，代表的是全体医院职工的利益和方向，对医院的文化软实力的提升有着至关重要的作用。因此医院工会组织需要时刻充满激情和战斗力，顺应新时期形势变化，随时进行自我改革和调整，最终实现促进医院文化建设、提升医院文化软实力的目标。
一、工会组织在提升医院文化软实力的重要作用
医院文化是医院全体职工在长期工作和生活中通过文化建设不断培育和升华的一种群体性文化。医院文化对职工思想和职业精神的养成具有重要作用。医院工会组织建设在医院文化建设及医院文化软实力提升有着千丝万缕的联系。工会组织能够促进医院文化建设朝着正确的方向进行。医院在文化建设过程中应当把握好工会在医院文化建设中的位置，充分发挥其基层组织优势，创造先进而极具特色的医院文化，提升医院文化软实力，促进医院和谐稳定发展。
二、医院工会组织文化建设的主要内容
医院工作是全院职工自己的组织，也是医院最基础组织。工作组织具有自身独特的思想政治工作优势，能够充分利用此优势配合医院党委、团委等单位有目的、有组织、有计划的组织院内职工进行思想政治理论学习，通过专题讲座、专题板报、知识竞赛、课堂交流等形式提高职工思想意识和政治素养。医院工会文化建设应当坚持围绕医院工作为中心，坚持以人为本的服务宗旨，强化与时俱进与锐意进取精神，全面宣传和落实党和总工会的各种思想指导，真正做到全心全意为职工服务。医院工会在进行文化建设时应该积极协助医院开展各项人性化的工作，包括建立健全职工帮扶制度、维护职工合法权益、开设合理职工诉求途径等等。同时还应该大力开展有益于身心健康的文娱活动，为医院营造一个充满活力、文明、和谐的医院环境，不断提升全院职工文化素养和精神面貌。
三、工会组织在提升医院文化软实力中发挥的作用
（一）工会应该积极发挥自身基础优势，起到提升医院文化软实力的桥梁作用
工会组织是医院最基础的组织，其群众基础广、接地气，具有广大的群众基础。工会组织在医院文化软实力的提升过程中积极充当桥梁作用，充分发挥其引导、教育和宣传的职能优势，积极改革创新文化建设形式和内容，将文化建设与职工工作和生活联系在一起，提升职工参与度和积极性，真正做到在工作中学习、在学习中娱乐、在娱乐中成长。工会组织要真正提升医院文化软实力就必须在医院文化建设中下狠功夫，团结发动广大职工参与到医院文化建设当中去，防止出现埋头苦干、单枪匹马的现象。只有这样才能真正的将医院文化建设与职工生活和工作紧密的联系在一起，使职工真正感受到医院的文化和关怀，自觉维护好医院的文化建设，实现职工成长和医院和谐稳定发展共赢的局面，真正起到桥梁和纽带的作用。
（二）工会应该积极发挥自身组织优势，起到提升医院文化软实力的引导作用
医院工会是医院最基层的组织，是一个全院职工自愿组织和加入的群众性组织，其开展工作是围绕于医院党团进行的，全院百姓是其最稳定的靠山。所以医院工会组织是一个始终服务于全院职工、服务于大局的群众性组织。工会组织主要作用是为全院职工排忧解难，提升职工素质和精神文明层面，通过职业精神教育来对职工进行引导。将医院职工的专业技术培训、理论知识教育和职业精神教育紧密结合并深入渗透到培训、教育、工作、生活的全过程。根据当前医学最新政策和思想动态对全院职工进行引导，并开展各种形式的文娱活动来陶冶职工情操、丰富职工业余生活、提升工作热情和效率。真正做到提升医院文化软实力的引导作用。
（三）医院工会组织要把握医院文化建设的核心，培育医院特有的精神文化
医院文化建设是医院和谐建设的关键，同医院的和谐建设一样是一个长期持续、全员参与的过程。医院的文化建设不是针对特定人群开展的，因此开展医院文化建设活动需要全员参与，需要有广泛的职工干部参与。全体干部职工的参与的前提必须是职工对医院文化建设的核心价值观存在认同感，只有这样才能激发全体干部职工对医院文化建设的主人翁意识和参与积极性。医院文化是医院全体职工在长期工作和生活中通过文化建设不断培育和升华的一种群体性文化。其核心就是要培养和创造一种贴切医院实际、奋发图强、锐意进取、争创名牌的精神和以人为本的理念。因此医院工会组织一定把握好医院文化建设的核心内容，充分利用医院工会组织的强大的群众基础培育医院特有的精神文化。
工会组织是一个代表最基层职工合法利益和民主权利的组织，能够代表广大职工干部参加医院的民主管理，通过各种教育不断增强职工的专业技能和理论知识，激发职工参与医院文化建设热情，提高工作积极性和效率。真正在医院文化建设中起到连接医院和职工的作用。与此同时，全院干部职工可以通过医院工会组织对党中央和医院文化建设的核心指导和内容进行学习，起到一个沟通纽带的作用。医院文化建设不仅仅是要培育一种新的价值观和职业精神，更重要的是需要将这种文化在职工之间进行推广，此时工会是最好的推广媒介，能够真正体现其上传下达的效果。通过以上三点阐述我们可以得出结论：医院工会是医院最基层的群众组织，对医院的管理和建设具有中译本作用，对提升医院文化软实力具有极大的促进作用，应该得到医院管理层的高度重视。
参考文献：
[1]胡蓉，文裕慧，郭芳，等.医院职工对院工会工作的诉求调查与分析[J].中国医院，2012（01）.
[2]邓雄.工会在医院文化建设中的作用[J].中国实用医药，2011（19）.
[3]丁铭焱.推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务[J].医学信息（中旬刊），2010（06）.
[4]肖文辉.论工会组织在医院文化建设中的积极作用[J].湘潮（下半月），2010（05）.
[5]贺大炎.谈工会文化在医院文化中的重要作用[J].新闻天地（下半月刊），2010（08）.
[6]许秀菊.工会在提升医院职工忠诚度方面的作为[J].中国医院，2010（10）
[7]陆丹.医院工会在创建和谐医患关系中的作用探讨[J].现代商贸工业，2010（22）.
[8]郭颖凌.浅谈工会在医院文化建设中的作用[J].中国卫生事业管理，2010（S1）.
关键词：工会组织；医院文化；软实力
随着我国社会转型和改革的持续深入，医院工会组织工作在社会新时期也遇到了前所未有的挑战和机遇。医院工会组织工作要想在挑战和机遇中赢得胜利，最终靠的还必须是优秀的工会组织文化，工会组织良好的文化能够充分调动医院职工工作的积极性，有效提高工作效率，促进医院和谐发展。医院工会组织作为医院文化的最基础组织，代表的是全体医院职工的利益和方向，对医院的文化软实力的提升有着至关重要的作用。因此医院工会组织需要时刻充满激情和战斗力，顺应新时期形势变化，随时进行自我改革和调整，最终实现促进医院文化建设、提升医院文化软实力的目标。
一、工会组织在提升医院文化软实力的重要作用
医院文化是医院全体职工在长期工作和生活中通过文化建设不断培育和升华的一种群体性文化。医院文化对职工思想和职业精神的养成具有重要作用。医院工会组织建设在医院文化建设及医院文化软实力提升有着千丝万缕的联系。工会组织能够促进医院文化建设朝着正确的方向进行。医院在文化建设过程中应当把握好工会在医院文化建设中的位置，充分发挥其基层组织优势，创造先进而极具特色的医院文化，提升医院文化软实力，促进医院和谐稳定发展。
二、医院工会组织文化建设的主要内容
医院工作是全院职工自己的组织，也是医院最基础组织。工作组织具有自身独特的思想政治工作优势，能够充分利用此优势配合医院党委、团委等单位有目的、有组织、有计划的组织院内职工进行思想政治理论学习，通过专题讲座、专题板报、知识竞赛、课堂交流等形式提高职工思想意识和政治素养。医院工会文化建设应当坚持围绕医院工作为中心，坚持以人为本的服务宗旨，强化与时俱进与锐意进取精神，全面宣传和落实党和总工会的各种思想指导，真正做到全心全意为职工服务。医院工会在进行文化建设时应该积极协助医院开展各项人性化的工作，包括建立健全职工帮扶制度、维护职工合法权益、开设合理职工诉求途径等等。同时还应该大力开展有益于身心健康的文娱活动，为医院营造一个充满活力、文明、和谐的医院环境，不断提升全院职工文化素养和精神面貌。
三、工会组织在提升医院文化软实力中发挥的作用
（一）工会应该积极发挥自身基础优势，起到提升医院文化软实力的桥梁作用
工会组织是医院最基础的组织，其群众基础广、接地气，具有广大的群众基础。工会组织在医院文化软实力的提升过程中积极充当桥梁作用，充分发挥其引导、教育和宣传的职能优势，积极改革创新文化建设形式和内容，将文化建设与职工工作和生活联系在一起，提升职工参与度和积极性，真正做到在工作中学习、在学习中娱乐、在娱乐中成长。工会组织要真正提升医院文化软实力就必须在医院文化建设中下狠功夫，团结发动广大职工参与到医院文化建设当中去，防止出现埋头苦干、单枪匹马的现象。只有这样才能真正的将医院文化建设与职工生活和工作紧密的联系在一起，使职工真正感受到医院的文化和关怀，自觉维护好医院的文化建设，实现职工成长和医院和谐稳定发展共赢的局面，真正起到桥梁和纽带的作用。
（二）工会应该积极发挥自身组织优势，起到提升医院文化软实力的引导作用
医院工会是医院最基层的组织，是一个全院职工自愿组织和加入的群众性组织，其开展工作是围绕于医院党团进行的，全院百姓是其最稳定的靠山。所以医院工会组织是一个始终服务于全院职工、服务于大局的群众性组织。工会组织主要作用是为全院职工排忧解难，提升职工素质和精神文明层面，通过职业精神教育来对职工进行引导。将医院职工的专业技术培训、理论知识教育和职业精神教育紧密结合并深入渗透到培训、教育、工作、生活的全过程。根据当前医学最新政策和思想动态对全院职工进行引导，并开展各种形式的文娱活动来陶冶职工情操、丰富职工业余生活、提升工作热情和效率。真正做到提升医院文化软实力的引导作用。
（三）医院工会组织要把握医院文化建设的核心，培育医院特有的精神文化
医院文化建设是医院和谐建设的关键，同医院的和谐建设一样是一个长期持续、全员参与的过程。医院的文化建设不是针对特定人群开展的，因此开展医院文化建设活动需要全员参与，需要有广泛的职工干部参与。全体干部职工的参与的前提必须是职工对医院文化建设的核心价值观存在认同感，只有这样才能激发全体干部职工对医院文化建设的主人翁意识和参与积极性。医院文化是医院全体职工在长期工作和生活中通过文化建设不断培育和升华的一种群体性文化。其核心就是要培养和创造一种贴切医院实际、奋发图强、锐意进取、争创名牌的精神和以人为本的理念。因此医院工会组织一定把握好医院文化建设的核心内容，充分利用医院工会组织的强大的群众基础培育医院特有的精神文化。
工会组织是一个代表最基层职工合法利益和民主权利的组织，能够代表广大职工干部参加医院的民主管理，通过各种教育不断增强职工的专业技能和理论知识，激发职工参与医院文化建设热情，提高工作积极性和效率。真正在医院文化建设中起到连接医院和职工的作用。与此同时，全院干部职工可以通过医院工会组织对党中央和医院文化建设的核心指导和内容进行学习，起到一个沟通纽带的作用。医院文化建设不仅仅是要培育一种新的价值观和职业精神，更重要的是需要将这种文化在职工之间进行推广，此时工会是最好的推广媒介，能够真正体现其上传下达的效果。通过以上三点阐述我们可以得出结论：医院工会是医院最基层的群众组织，对医院的管理和建设具有中译本作用，对提升医院文化软实力具有极大的促进作用，应该得到医院管理层的高度重视。
参考文献：
[1]胡蓉，文裕慧，郭芳，等.医院职工对院工会工作的诉求调查与分析[J].中国医院，2012（01）.
[2]邓雄.工会在医院文化建设中的作用[J].中国实用医药，2011（19）.
[3]丁铭焱.推进医院文化建设是医院工会的一项重要任务[J].医学信息（中旬刊），2010（06）.
[4]肖文辉.论工会组织在医院文化建设中的积极作用[J].湘潮（下半月），2010（05）.
[5]贺大炎.谈工会文化在医院文化中的重要作用[J].新闻天地（下半月刊），2010（08）.
[6]许秀菊.工会在提升医院职工忠诚度方面的作为[J].中国医院，2010（10）
[7]陆丹.医院工会在创建和谐医患关系中的作用探讨[J].现代商贸工业，2010（22）.
[8]郭颖凌.浅谈工会在医院文化建设中的作用[J].中国卫生事业管理，2010（S1）.