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为持续提升事业单位的服务与管理能力,实现合理高效的岗位设置,结合实际,通过岗位设置的有效管理,理顺内部运行机制, 实现责任的细化与工作效率的提升。文章从实际出发,探讨事业单位岗位设置管理存在的问题,以问题为导向,采取针对性举措,推动行 事业单位岗位设置的有效性与合理性。
事业单位岗位设置管理中的问题与对策探讨
【摘 要】
：
为持续提升事业单位的服务与管理能力,实现合理高效的岗位设置,结合实际,通过岗位设置的有效管理,理顺内部运行机制, 实现责任的细化与工作效率的提升。文章从实际出发,探讨
【机 构】
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灌南县人才交流管理中心
【出 处】
：
大众商务
【发表日期】
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2021年2期
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