【摘 要】
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近期《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》印发,两个指引针对国有企业经理层市场化改革问题,首次从国家
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近期《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》印发,两个指引针对国有企业经理层市场化改革问题,首次从国家层面给出较为详尽的操作指南.本文从指引政策入手,结合当前国有企业推进相关改革的实战经验,探讨当前形势下国有企业推进职业经理人制度改革的路径建议.
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