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“心有所信，方能行远。”这是习近平总书记在给复旦大学青年师生党员回信中，对广大青年党员提出的殷切期望。短短八个字，彰显了坚定理想信念对我们走好新时代长征路的极端重要性。近几年来，广东电网能源发展有限公司（以下简称“能源发展公司”或“公司”）党委结合企业特点，探索形成了理想信念教育“五步曲”，带领全体党员坚持学而信、学而思、学而行，知行合一，在奋发有为中践行初心使命。
第一步曲：自上而下，突出理想信念教育的引领力
群雁高飞头雁领。公司党委班子通过发挥 “把方向、管大局、促落实”领导作用，引领企业前进的方向、影响企业职工的精神状态。习近平总书记强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。因此，在企业开展理想信念教育时，要充分发挥党员干部的“头雁作用”，突出理想信念教育的引领力。
能源发展公司党委在实践过程中，大力推进党委中心组理论学习的制度化、规范化，严格落实上级单位的相关规定要求。每年3月底前制定印发年度学习计划，党委委员根据自身情况制定个人自学计划；公司党委每季度组织开展中心组集中研讨活动，按照“1+2+N”的模式（确定1个主题、2个中心发言人、其他成员进行补充）开展理论学习。自2020年起，公司党委每年开办读书班集中学习，确保党委班子先学一步、深学一层、多学一点，示范引领广大党员加强理想信念教育。
同时，公司党委会认真落实“第一议题”制度，建立学习材料收集传达机制：党委办公室负责收集上级单位的传递文件，党建工作部负责每天从《人民日报》、新华社、中央广播电视总台、“学习强国”等媒体及平台收集习近平总书记重要讲话和重要指示批示等材料，各部门负责收集上级要求在本专业领域必须提交党委会学习的材料，最终由党委办公室统一提交党委会学习。党建工作部根据公司党员教育需要，有针对性地将“第一议题”学习材料传递分享到各党支部，确保上级的重要文件、讲话精神学习贯彻到位。
第二步曲：主题教育，突出理想信念教育的针对性
自2014年以来，党中央陆续开展了“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等多项主题教育，每一次都对重点学习对象、学习内容等有明确的指向性，可以说每一次的主题教育都是一次理想信念的专题教育。因此，企业在开展理想信念教育时，要善于“借助”主题教育的力量，突出理想信念教育的针对性。
在党史学习教育中，能源发展公司党委围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，将党史学习教育同中国共产党成立100周年庆祝活动结合起来，同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，立足公司改革发展、工程建设实际，高标准、高质量地精心组织、周密安排。在专题学习方面，制定并动态修编工作指引表，明确阶段学习重点。组织党支部书记参加专题读书班，开展“党委委员讲党课”“党支部书记交流讲党课”、知识竞赛、青年演讲比赛等系列活动。在专题策划方面，开展了“百年党史线上学”“百名党员讲初心”“百首红歌颂党恩”“百本红书忆党史”“荐百部红色影片”“百年建党打卡点”六个“一百”活动，在广大职工中营造红色氛围。在专题实践方面，切实落实“我为群众办实事”的要求，升级改造党建书架、发布“使用温馨用餐积分兑换食物”项目、支持配合职工生活区宿舍楼安装电梯、多次组织党团志愿者支援社区居委会做好疫情防控工作等，把学习成效转化为工作动力和工作实绩，确保通过主题教育，为深入推进“双百行动”改革，打造国内一流的综合型能源建设企业提供更加坚强有力的保障。
第三步曲：常态化教育，突出理想信念教育的实效性
党支部作为党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。因此，在开展理想信念教育时，要把这个党员理想信念教育最主要的平台“运作”起来，不断完善学习型党组织建设，突出理想信念教育的实效性。
能源发展公司党委在近几年的党支部建设工作中，始终坚持不折不扣落实“三会一课”和主题党日等基本制度。党建工作部每月制定并下发党支部学习计划，每月为支部订阅学习材料、不定期购买发放学习书籍，通过各种会议、主题党日活动、内部宣讲活动、宣传栏、微信公众号等载体传达解读党和国家的方针政策，将党的理论、党史学习教育融入党支部书记培训班、党务人员培训班、中层干部培训班教学全过程，激励全体党员坚定理想信念、牢记党的使命，做一名有梦想、有担当的优秀共产党员。
能源发展公司党委始终坚持纪律教育管在支部、严在日常，从最基础环节、最基本工作抓起，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合合规教育，强化党章、党规、党纪的普及教育，巩固拒腐防变的思想防线；结合纪律教育月开展廉洁安全风险教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员从伟大思想中汲取破解国企改革发展难题的答案、钥匙和方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
第四步曲：创新途径，突出理想信念教育的吸引力
能源发展公司主要从事电网施工、总承包等市场化电力建设业务，以及应急抢修、运维检修等电网保障性业务，企业的性质决定了党员队伍必然分散在全国各地并长期出差，难以经常性齐聚在会议室讨论学习。因此，企业在开展理想信念教育时，要结合企业的实际情况创新学习途径，突出理想信念教育的吸引力。
能源发展公司党委经过多年的探索，形成了一套具有自身特色的“线下+线上”党员学习方式。例如：能源发展公司党委结合工程建设情况，在施工项目部配建党员活动室、党建书屋，在施工一线悬挂宣传标语，每年定期开展“党委委员讲党课”“送学下工地”“道德讲堂进现场”活动，为现场党员提供更多的学习机会；鼓励各党支部多挖掘、发现项目部周边的红色教育资源，分批次多轮次组织党员进行浸润式红色教育；建立企业文化展厅，编辑印发《岁月如歌》《十年》《榜样的力量》等企业文化丛书，记录传承公司几代职工积淀的“特别能吃苦、特别能战斗，特别敢担当、特别敢创新”的精神文化；以班组文化建设为依托，打造出“创”班组、“家SPEED”班组等一批特色班组，营造学习氛围；用好线上学习资源，利用“知行南网、乐学南网”“学习强国”App等线上学习平台，开展党史小课堂、线上党史知识答题等形式多样的活动，贴合党员生活习惯，提高党员学习兴趣。
第五步曲：群团共学，突出理想信念教育的广泛性
党的百年历史告诉我们，人民是我们党领导和执政的力量源泉，是决定党和国家前途命運的根本力量。因此在理想信念教育中，企业必须紧密联系广大职工群众、团员青年，突出理想信念教育的广泛性。
能源发展公司党委历来重视党建带团建、工建工作，团结广大职工群众、团员青年紧紧围绕在党的周围。公司自2018年起就建立了国学小组、青马小组，2021年大力推动“青年马克思工程”，选送人才参加企业外课程培训，常态化开展“读书分享会”“网上青年大学习”活动；鼓励入党积极分子参加党支部主题党日，加深对党的理论、党的历史等的认识和了解；定期专题研究公司意识形态工作，分析研判职工思想动态，开展年度思想动态调研，常态化开展谈心谈话活动，严格落实“六必谈”，及时端正不良思想苗头，以正确的理想信念教育防微杜渐，使职工长久保持积极向上的精神状态；面向全体职工开展线上党史知识宣传、党史知识答题等活动，让更多的职工群众、团员青年参与到理想信念教育中来，凝聚共识、团结力量，更好地为企业谋发展，为国家作贡献。
第一步曲：自上而下，突出理想信念教育的引领力
群雁高飞头雁领。公司党委班子通过发挥 “把方向、管大局、促落实”领导作用，引领企业前进的方向、影响企业职工的精神状态。习近平总书记强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。因此，在企业开展理想信念教育时，要充分发挥党员干部的“头雁作用”，突出理想信念教育的引领力。
能源发展公司党委在实践过程中，大力推进党委中心组理论学习的制度化、规范化，严格落实上级单位的相关规定要求。每年3月底前制定印发年度学习计划，党委委员根据自身情况制定个人自学计划；公司党委每季度组织开展中心组集中研讨活动，按照“1+2+N”的模式（确定1个主题、2个中心发言人、其他成员进行补充）开展理论学习。自2020年起，公司党委每年开办读书班集中学习，确保党委班子先学一步、深学一层、多学一点，示范引领广大党员加强理想信念教育。
同时，公司党委会认真落实“第一议题”制度，建立学习材料收集传达机制：党委办公室负责收集上级单位的传递文件，党建工作部负责每天从《人民日报》、新华社、中央广播电视总台、“学习强国”等媒体及平台收集习近平总书记重要讲话和重要指示批示等材料，各部门负责收集上级要求在本专业领域必须提交党委会学习的材料，最终由党委办公室统一提交党委会学习。党建工作部根据公司党员教育需要，有针对性地将“第一议题”学习材料传递分享到各党支部，确保上级的重要文件、讲话精神学习贯彻到位。
第二步曲：主题教育，突出理想信念教育的针对性
自2014年以来，党中央陆续开展了“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等多项主题教育，每一次都对重点学习对象、学习内容等有明确的指向性，可以说每一次的主题教育都是一次理想信念的专题教育。因此，企业在开展理想信念教育时，要善于“借助”主题教育的力量，突出理想信念教育的针对性。
在党史学习教育中，能源发展公司党委围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，将党史学习教育同中国共产党成立100周年庆祝活动结合起来，同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，立足公司改革发展、工程建设实际，高标准、高质量地精心组织、周密安排。在专题学习方面，制定并动态修编工作指引表，明确阶段学习重点。组织党支部书记参加专题读书班，开展“党委委员讲党课”“党支部书记交流讲党课”、知识竞赛、青年演讲比赛等系列活动。在专题策划方面，开展了“百年党史线上学”“百名党员讲初心”“百首红歌颂党恩”“百本红书忆党史”“荐百部红色影片”“百年建党打卡点”六个“一百”活动，在广大职工中营造红色氛围。在专题实践方面，切实落实“我为群众办实事”的要求，升级改造党建书架、发布“使用温馨用餐积分兑换食物”项目、支持配合职工生活区宿舍楼安装电梯、多次组织党团志愿者支援社区居委会做好疫情防控工作等，把学习成效转化为工作动力和工作实绩，确保通过主题教育，为深入推进“双百行动”改革，打造国内一流的综合型能源建设企业提供更加坚强有力的保障。
第三步曲：常态化教育，突出理想信念教育的实效性
党支部作为党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。因此，在开展理想信念教育时，要把这个党员理想信念教育最主要的平台“运作”起来，不断完善学习型党组织建设，突出理想信念教育的实效性。
能源发展公司党委在近几年的党支部建设工作中，始终坚持不折不扣落实“三会一课”和主题党日等基本制度。党建工作部每月制定并下发党支部学习计划，每月为支部订阅学习材料、不定期购买发放学习书籍，通过各种会议、主题党日活动、内部宣讲活动、宣传栏、微信公众号等载体传达解读党和国家的方针政策，将党的理论、党史学习教育融入党支部书记培训班、党务人员培训班、中层干部培训班教学全过程，激励全体党员坚定理想信念、牢记党的使命，做一名有梦想、有担当的优秀共产党员。
能源发展公司党委始终坚持纪律教育管在支部、严在日常，从最基础环节、最基本工作抓起，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合合规教育，强化党章、党规、党纪的普及教育，巩固拒腐防变的思想防线；结合纪律教育月开展廉洁安全风险教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员从伟大思想中汲取破解国企改革发展难题的答案、钥匙和方法，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
第四步曲：创新途径，突出理想信念教育的吸引力
能源发展公司主要从事电网施工、总承包等市场化电力建设业务，以及应急抢修、运维检修等电网保障性业务，企业的性质决定了党员队伍必然分散在全国各地并长期出差，难以经常性齐聚在会议室讨论学习。因此，企业在开展理想信念教育时，要结合企业的实际情况创新学习途径，突出理想信念教育的吸引力。
能源发展公司党委经过多年的探索，形成了一套具有自身特色的“线下+线上”党员学习方式。例如：能源发展公司党委结合工程建设情况，在施工项目部配建党员活动室、党建书屋，在施工一线悬挂宣传标语，每年定期开展“党委委员讲党课”“送学下工地”“道德讲堂进现场”活动，为现场党员提供更多的学习机会；鼓励各党支部多挖掘、发现项目部周边的红色教育资源，分批次多轮次组织党员进行浸润式红色教育；建立企业文化展厅，编辑印发《岁月如歌》《十年》《榜样的力量》等企业文化丛书，记录传承公司几代职工积淀的“特别能吃苦、特别能战斗，特别敢担当、特别敢创新”的精神文化；以班组文化建设为依托，打造出“创”班组、“家SPEED”班组等一批特色班组，营造学习氛围；用好线上学习资源，利用“知行南网、乐学南网”“学习强国”App等线上学习平台，开展党史小课堂、线上党史知识答题等形式多样的活动，贴合党员生活习惯，提高党员学习兴趣。
第五步曲：群团共学，突出理想信念教育的广泛性
党的百年历史告诉我们，人民是我们党领导和执政的力量源泉，是决定党和国家前途命運的根本力量。因此在理想信念教育中，企业必须紧密联系广大职工群众、团员青年，突出理想信念教育的广泛性。
能源发展公司党委历来重视党建带团建、工建工作，团结广大职工群众、团员青年紧紧围绕在党的周围。公司自2018年起就建立了国学小组、青马小组，2021年大力推动“青年马克思工程”，选送人才参加企业外课程培训，常态化开展“读书分享会”“网上青年大学习”活动；鼓励入党积极分子参加党支部主题党日，加深对党的理论、党的历史等的认识和了解；定期专题研究公司意识形态工作，分析研判职工思想动态，开展年度思想动态调研，常态化开展谈心谈话活动，严格落实“六必谈”，及时端正不良思想苗头，以正确的理想信念教育防微杜渐，使职工长久保持积极向上的精神状态；面向全体职工开展线上党史知识宣传、党史知识答题等活动，让更多的职工群众、团员青年参与到理想信念教育中来，凝聚共识、团结力量，更好地为企业谋发展，为国家作贡献。