论文部分内容阅读
随着近些年来我国变革工作的逐步深化,电力基层单位也逐渐加大了对内部控制变革的研究推广。在电力基层单位的管理沟通方面,急需实现深层变革优化达到科学管理沟通的“减负”目标。由此本次研究立足能够为电力基层单位有效“减负”这一目标,提出对管理流程的优化,构建畅通职工沟通的渠道,真正实现电力基层单位的心本管理,促进电力单位的长效良好发展。