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在如今高技能人才辈出的时代，印刷及设备器材行业却一直没有自己的人才技能评价体系。为进一步加强对印刷及设备器材行业技能人才的培养，构建行业职业技能人才培训体系，拓展行业人才发展通道，2013年，中国印刷及设备器材工业协会向人社部机械工业职业技能鉴定指导中心申请筹建职业技能鉴定机构，2014年4月获得批准，并在中国印刷及设备器材工业协会正式挂牌成立了“机械工业职业技能鉴定印刷及设备器材行业分中心”。
印刷及设备器材行业分中心承担着印刷及设备器材行业的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等技能人才的培训、考评和证书的发放工作，以及各地区行业技能考评站（点）、实训基地的建设和审报、举办行业职业技能大赛等工作。分中心成立4年以来，在制定技能标准、推动职业培训和考评、成立行业技能考评机构、编写试题库，以及在考评、培训队伍建设等方面取得了很大的进展和卓越的成績。
打好地基：从标准制定培训到发布技能标准
人才技能体系的建立首先要从基础做起，在机械工业职业技能鉴定指导中心的指导和帮助下，印刷及设备器材行业分中心在多地针对技能标准的编写开展培训，组织专家针对主要起草单位进行编写前的培训和指导，充分调动起草企业的积极主动性。在2014年的培训中，培训行业参与标准制定人员上百人次，使行业企业逐步了解技能标准制定的方法、要求及过程，掌握技能标准制定的相关知识，很好地促进了印刷设备行业技能标准制定和今后的考评工作。
对于企业来说，制定技能标准还是头一次，分中心根据企业在编写中可能遇到的问题提前做试点，在工作中不断总结、摸索经验及方法，结合部分标准模块的起草进行编制培训和现场指导。在对企业人员进行了标准编制培训以后，逐步开展了《印刷设备机械维修工》和《印刷设备电器维修工》两项国家职业技能标准的制定工作。此两项标准分别由《单张纸平版印刷机电气维修工》《单张纸平版印刷机机械维修工》《模切机维修工》《CTP制版机维修工》《凹印机维修工》《喷绘机维修工》《切纸机维修工》《封面制壳机维修工》等单项标准组成。继而又组织企业开始制定《印刷设备装调工》《制盒机维修工》等职业技能标准。
天津长荣模切烫金机实训基地在编制标准过程中充分发挥车间一线技术工人的作用，在方式方法上不断创新。他们为保证模切机维修工标准严谨性，边出题，边修订，对标准进行了65处改进，同时增加知识点20多处，使标准内容更加完善，为后期培训、题库建设以及装配调试工标准的编写积累了非常好的经验。陕西北人在凹印机维修工标准的编写过程中，克服一线调试维修师工作忙、经常出差等困难，参与标准制定的人员利用休息时间加班编写和讨论标准。在他们的努力下，分中心按时完成了凹印机维修工标准的起草任务。
构建框架：建立职业技能鉴定机构
打好了地基——制定了印刷设备行业自己的职业技能标准之后，分中心开始建立体系的框架——在业内建立技能考评机构。2015年8月22日，首先在天津长荣成立行业内第一家考评机构——模切烫金实训基地。机械工业职业技能鉴定指导中心史仲光、中共北辰区常委、北辰区副区长徐华、中国印刷及设备器材工业协会副理事长兼秘书长陆长安等领导参加了揭牌仪式，该机构的成立在行业内产生了广泛的影响。而后，2015年12月16日，在河北玉田县诚远印刷包装机械有限公司成立了模切机唐山点，同时也意味着我国第一次拥有了模切技术工人的技能考评机构。
2016年，分中心建立了两个实训基地——杭州科雷CTP计算机直接制版机实训基地和北京印刷学院印刷机实训基地。2017年又建立了沈阳飞图喷绘机实训基地和东莞市晟图印刷设备有限公司封面制壳印刷设备实训基地。目前为止，印刷机械行业有5个实训基地和1个考评站。所有培训、考评条件均达到指导中心标准要求。其中，CTP实训基地建筑面积2000多平方米，拥有大小不一的理论培训教室6间，多媒体教室1间，实操教室1间，还有50多平方米的办公场所以及配套的咖啡厅、餐厅、活动室，按照四星级标准建造的客房30余间。同时还配置了6套全自动CTP设备、色彩管理等全套教学仪器设备，总价值超过500万元。通过实训基地和考评站（点）的组建，较好地促进和带动了行业的技能培训考评工作，还有多家企业意向提出申请建立实训基地或考评站（点）。
完善体系：编写考试试题库
为了能够更好地制定标准，专家组分别要求各起草单位针对标准的要求，按照初级、中级、高级、技师、高级技师5个级别，每个级别理论和实际操作各出题50道，从而检验标准制定的可行性，对于标准制定不合理的地方再加以修改。2014年，分中心针对胶印机机械维修工的试题组织专家召开了研讨会，会上针对每一道题以及和标准相对应的地方，都进行了认真的讨论，并对标准不完善的地方进行了修改。2015年，又分别组织行业企业、协会专家、北京印刷学院教授完成了模切机试题库的编写。经过专家的努力，初步形成了模切机技能考评200多道题的题库，为模切机的第一次技术工人考评奠定了基础。
在编制标准和培训鉴定的同时，与编制试题、建立试题库适时地结合起来，统筹兼顾，在培训鉴定的所有实训基地都建立起了题库。CTP中级工试题通过专家评定已完成近500道题，高级工也达到400多题；玉田诚远也组织有经验的一线技术人员进行培训出题标准，到现场观察设备装调、运转，按照要求进度进行出题，并交总工审核，模切机维修工试题已编写1000多题；东莞晟图发挥技术人员和装调、维修人员的积极性，和院校老师合作，封面制壳机维修工试题库1200多题，满足了中高级工培训考评需求。北京印刷学院正在组织老师着手编写单张纸平版印刷机机械维修工试题；杭州科雷也在起草编写维修工技师的试题，同时，培训教材的编写工作也在积极筹备中，为行业职业技能培训考评工作奠定基础。 初现成效：开展职业技能鉴定
2015年底，分中心在天津长荣进行了行业内第一次职业技能鉴定，取得了初步成效，在全面总结的基础上，2016年又在杭州科雷进行了3次CTP中级维修工职业技能鉴定，鉴定人员38位，学员分别来自全国各地一线的印刷企业和相关专业的职业技术学院。在鉴定实操过程中，分中心辅以大量实训基地制作的实操视频，使整个鉴定过程更加标准化。共有考评员、巡考人员、考务人员20多人次参与了鉴定工作，鉴定考试过程全程监控，阅卷全部封闭，符合职业技能鉴定要求。另外，分中心在北京印刷学院印刷机实训基地组织相关人员编写了《单张纸平版印刷机维修工（中级）国家职业技能培训教学大纲》，编写了3套单张纸平版印刷机维修工（中级）理论考试题和3套实操考试题，并制作了相应的视频，为开展胶印机技能鉴定做好了准备。
截至2017年底，分中心共开展职业技能培训、鉴定10次，共118人参加。其中，83人领取了中级工职业证书，35人领取了高级工职业证书。
添砖加瓦：加大鉴定人员队伍建设
若想做好职业技能培训考评工作，队伍建设不容忽视，分中心成立以来，非常重视职业技能培训考评队伍建设，积极组织行业有关专家和企业技术人员参加技能考评业务培训，组织天津长荣、杭州科雷、北京印刷学院、沈阳飞行船、玉田诚远、东莞晟图、陕西北人和分中心人员参加了由机械工业职业技能鉴定指导中心组织的考评员和督导员培训。目前，分中心已有17人获得职业技能高级考评员职业资格证书，27人获得中级考评员职业资格证书，同时具备职业技能鉴定考务人员资质的有10人，督导员1人，满足了印刷设备及器材行业初、中、高级技能人员的考评需求。
印刷行业转型升级的问题关键在于人才培养，在全国重点城市进行战略布局并建立人才实训基地，对整个行业的发展来说意义重大。分中心成立以来，调动全行业的企业代表、协会专家、学院教授等资源，以技能标准为主线，完善技能标准，编制试题库，修改补充教学教材，提升行业职业技能素质，有效地推动了行业健康发展。
今年是印刷及设备器材行业建立职业技能考评工作的第五个年头，在行业专家、技术人员、人力资源部门的共同努力下，不断摸索经验，克服诸多困难，逐步建立了印刷及设备器材行业的职业技能考评体系，为推动我国印刷行业转型升级作出了卓越貢献。
印刷及设备器材行业分中心承担着印刷及设备器材行业的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等技能人才的培训、考评和证书的发放工作，以及各地区行业技能考评站（点）、实训基地的建设和审报、举办行业职业技能大赛等工作。分中心成立4年以来，在制定技能标准、推动职业培训和考评、成立行业技能考评机构、编写试题库，以及在考评、培训队伍建设等方面取得了很大的进展和卓越的成績。
打好地基：从标准制定培训到发布技能标准
人才技能体系的建立首先要从基础做起，在机械工业职业技能鉴定指导中心的指导和帮助下，印刷及设备器材行业分中心在多地针对技能标准的编写开展培训，组织专家针对主要起草单位进行编写前的培训和指导，充分调动起草企业的积极主动性。在2014年的培训中，培训行业参与标准制定人员上百人次，使行业企业逐步了解技能标准制定的方法、要求及过程，掌握技能标准制定的相关知识，很好地促进了印刷设备行业技能标准制定和今后的考评工作。
对于企业来说，制定技能标准还是头一次，分中心根据企业在编写中可能遇到的问题提前做试点，在工作中不断总结、摸索经验及方法，结合部分标准模块的起草进行编制培训和现场指导。在对企业人员进行了标准编制培训以后，逐步开展了《印刷设备机械维修工》和《印刷设备电器维修工》两项国家职业技能标准的制定工作。此两项标准分别由《单张纸平版印刷机电气维修工》《单张纸平版印刷机机械维修工》《模切机维修工》《CTP制版机维修工》《凹印机维修工》《喷绘机维修工》《切纸机维修工》《封面制壳机维修工》等单项标准组成。继而又组织企业开始制定《印刷设备装调工》《制盒机维修工》等职业技能标准。
天津长荣模切烫金机实训基地在编制标准过程中充分发挥车间一线技术工人的作用，在方式方法上不断创新。他们为保证模切机维修工标准严谨性，边出题，边修订，对标准进行了65处改进，同时增加知识点20多处，使标准内容更加完善，为后期培训、题库建设以及装配调试工标准的编写积累了非常好的经验。陕西北人在凹印机维修工标准的编写过程中，克服一线调试维修师工作忙、经常出差等困难，参与标准制定的人员利用休息时间加班编写和讨论标准。在他们的努力下，分中心按时完成了凹印机维修工标准的起草任务。
构建框架：建立职业技能鉴定机构
打好了地基——制定了印刷设备行业自己的职业技能标准之后，分中心开始建立体系的框架——在业内建立技能考评机构。2015年8月22日，首先在天津长荣成立行业内第一家考评机构——模切烫金实训基地。机械工业职业技能鉴定指导中心史仲光、中共北辰区常委、北辰区副区长徐华、中国印刷及设备器材工业协会副理事长兼秘书长陆长安等领导参加了揭牌仪式，该机构的成立在行业内产生了广泛的影响。而后，2015年12月16日，在河北玉田县诚远印刷包装机械有限公司成立了模切机唐山点，同时也意味着我国第一次拥有了模切技术工人的技能考评机构。
2016年，分中心建立了两个实训基地——杭州科雷CTP计算机直接制版机实训基地和北京印刷学院印刷机实训基地。2017年又建立了沈阳飞图喷绘机实训基地和东莞市晟图印刷设备有限公司封面制壳印刷设备实训基地。目前为止，印刷机械行业有5个实训基地和1个考评站。所有培训、考评条件均达到指导中心标准要求。其中，CTP实训基地建筑面积2000多平方米，拥有大小不一的理论培训教室6间，多媒体教室1间，实操教室1间，还有50多平方米的办公场所以及配套的咖啡厅、餐厅、活动室，按照四星级标准建造的客房30余间。同时还配置了6套全自动CTP设备、色彩管理等全套教学仪器设备，总价值超过500万元。通过实训基地和考评站（点）的组建，较好地促进和带动了行业的技能培训考评工作，还有多家企业意向提出申请建立实训基地或考评站（点）。
完善体系：编写考试试题库
为了能够更好地制定标准，专家组分别要求各起草单位针对标准的要求，按照初级、中级、高级、技师、高级技师5个级别，每个级别理论和实际操作各出题50道，从而检验标准制定的可行性，对于标准制定不合理的地方再加以修改。2014年，分中心针对胶印机机械维修工的试题组织专家召开了研讨会，会上针对每一道题以及和标准相对应的地方，都进行了认真的讨论，并对标准不完善的地方进行了修改。2015年，又分别组织行业企业、协会专家、北京印刷学院教授完成了模切机试题库的编写。经过专家的努力，初步形成了模切机技能考评200多道题的题库，为模切机的第一次技术工人考评奠定了基础。
在编制标准和培训鉴定的同时，与编制试题、建立试题库适时地结合起来，统筹兼顾，在培训鉴定的所有实训基地都建立起了题库。CTP中级工试题通过专家评定已完成近500道题，高级工也达到400多题；玉田诚远也组织有经验的一线技术人员进行培训出题标准，到现场观察设备装调、运转，按照要求进度进行出题，并交总工审核，模切机维修工试题已编写1000多题；东莞晟图发挥技术人员和装调、维修人员的积极性，和院校老师合作，封面制壳机维修工试题库1200多题，满足了中高级工培训考评需求。北京印刷学院正在组织老师着手编写单张纸平版印刷机机械维修工试题；杭州科雷也在起草编写维修工技师的试题，同时，培训教材的编写工作也在积极筹备中，为行业职业技能培训考评工作奠定基础。 初现成效：开展职业技能鉴定
2015年底，分中心在天津长荣进行了行业内第一次职业技能鉴定，取得了初步成效，在全面总结的基础上，2016年又在杭州科雷进行了3次CTP中级维修工职业技能鉴定，鉴定人员38位，学员分别来自全国各地一线的印刷企业和相关专业的职业技术学院。在鉴定实操过程中，分中心辅以大量实训基地制作的实操视频，使整个鉴定过程更加标准化。共有考评员、巡考人员、考务人员20多人次参与了鉴定工作，鉴定考试过程全程监控，阅卷全部封闭，符合职业技能鉴定要求。另外，分中心在北京印刷学院印刷机实训基地组织相关人员编写了《单张纸平版印刷机维修工（中级）国家职业技能培训教学大纲》，编写了3套单张纸平版印刷机维修工（中级）理论考试题和3套实操考试题，并制作了相应的视频，为开展胶印机技能鉴定做好了准备。
截至2017年底，分中心共开展职业技能培训、鉴定10次，共118人参加。其中，83人领取了中级工职业证书，35人领取了高级工职业证书。
添砖加瓦：加大鉴定人员队伍建设
若想做好职业技能培训考评工作，队伍建设不容忽视，分中心成立以来，非常重视职业技能培训考评队伍建设，积极组织行业有关专家和企业技术人员参加技能考评业务培训，组织天津长荣、杭州科雷、北京印刷学院、沈阳飞行船、玉田诚远、东莞晟图、陕西北人和分中心人员参加了由机械工业职业技能鉴定指导中心组织的考评员和督导员培训。目前，分中心已有17人获得职业技能高级考评员职业资格证书，27人获得中级考评员职业资格证书，同时具备职业技能鉴定考务人员资质的有10人，督导员1人，满足了印刷设备及器材行业初、中、高级技能人员的考评需求。
印刷行业转型升级的问题关键在于人才培养，在全国重点城市进行战略布局并建立人才实训基地，对整个行业的发展来说意义重大。分中心成立以来，调动全行业的企业代表、协会专家、学院教授等资源，以技能标准为主线，完善技能标准，编制试题库，修改补充教学教材，提升行业职业技能素质，有效地推动了行业健康发展。
今年是印刷及设备器材行业建立职业技能考评工作的第五个年头，在行业专家、技术人员、人力资源部门的共同努力下，不断摸索经验，克服诸多困难，逐步建立了印刷及设备器材行业的职业技能考评体系，为推动我国印刷行业转型升级作出了卓越貢献。