【摘 要】
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知识经济时代,核心员工队伍是企业生存与发展的关键。为了保持和提高核心竞争力,企业必须要采取有效措施稳定员工队伍和防范核心员工流失。但是,对于核心员工的流失,很多企业
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知识经济时代,核心员工队伍是企业生存与发展的关键。为了保持和提高核心竞争力,企业必须要采取有效措施稳定员工队伍和防范核心员工流失。但是,对于核心员工的流失,很多企业往往关注的是显性流失,即员工因某种原因从企业离职,而对隐性流失,由于其危害的隐蔽性,往往会被忽视。因此,核心员工的隐性流失会给企业带来极大地隐患,是企业管理者必须面对和解决的问题。
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