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笔者认为,改革传统的业绩评价指标体系,建立与企业经营环境相适应、体现企业持续发展要求的企业业绩评价指标体系已势在必行。本文基于多层面与持续经营的理念来构建企业业绩评价体系,既包括四个层面,又考虑了企业的持续发展能力。
基于多层面与持续经营的企业业绩评价指标体系
【摘 要】
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笔者认为,改革传统的业绩评价指标体系,建立与企业经营环境相适应、体现企业持续发展要求的企业业绩评价指标体系已势在必行。本文基于多层面与持续经营的理念来构建企业业绩
【机 构】
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青岛理工大学商学院
【出 处】
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会计之友(上旬刊)
【发表日期】
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2007年03期
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