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绩效考评是人力资源管理的一个核心内容，很多高校已经认识到考评的重要性。并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力。但目前电大教师的绩效考评工作仍然存在不少问题。如何对教师的绩效进行考评，是电大师资队伍建设所面临的一个重大问题。根据对当前电大教师绩效考评现状的分析和研究，提出了应从理念先行、制度重构、建立科学的绩效考评指标等三个方面进行电大教师绩效考评体系构建的思路。