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在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的政工队伍建设工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩.因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切.