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随着我国社会的发展,传统的医院人力资源管理的方法难以满足现在的要求.虽然医院人力资源管理的水平在不断提高,但是医院人力资源管理还处于传统的阶段,仍然存在一些问题,这就阻碍了医院的发展,还需要加强医院人力资源的管理.
医院人力资源管理的问题及对策分析
【摘 要】
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随着我国社会的发展,传统的医院人力资源管理的方法难以满足现在的要求.虽然医院人力资源管理的水平在不断提高,但是医院人力资源管理还处于传统的阶段,仍然存在一些问题,这
【机 构】
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鹤岗市岭北人民医院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年32期
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