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2008年下半年以来，受国际国内宏观经济影响，企业发展面临的形势十分严峻，企业劳动用工管理也出现了一些新情况和新问题。一些企业劳动用工不规范，劳资纠纷呈上升趋势，特别是企业主欠薪逃匿事件时有发生。新的形势对如何统筹发挥劳动保障监察执法的作用提出了新的课题。为有效防范各种劳资纠纷的发生，构建和谐劳动关系，浙江省桐乡市劳动保障局积极探索劳动保障监察工作规范化管理新途径，努力打造“桐乡不欠薪”城市品牌。2008年9月以来，