员工辞职是否要赔偿培训费?

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问:我与公司连续签订为期2年的劳动合同。在前一次合同期,曾发生培训费。现我要求辞职,是否要向单位赔偿培训费?答:《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 Q: I signed a two-year labor contract with the company. During the previous contract, a training fee occurred. Now I ask to resign, whether to compensate the unit for training fees? A: “Labor Contract Law” provides that the employer to provide workers with special training costs, to carry out professional and technical training, you can enter into an agreement with the workers, agreed service period.
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