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自从改革开放以来，我国的经济体制开始迅猛发展，与此同时国有企业的竞争力也越来越强。为了要保证国有企业保持可持续稳定的发展趋势，就要求我们必须在企业发展的各个方面进行改革、创新和管理，那么职工的思想政治工作就发挥了十分重要的作用，所以国有企业应该更加重视这一工作，加强管理。因此本文针对国有企业的思想政治问题，提出了新形势下提高国有企业竞争力的相应对策。