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对吸收能力构念研究进行了系统梳理，发现了现有构念在认识上存在的局限。针对现有局限，从时间、空间（知识维度）和行为（逻辑维度）3个维度对吸收能力构念进行了重新架构。结果表明：吸收能力在时间维度上表现为识别、内化和释放3个阶段；在空间上表现为多样性和专用性；在行为上表现为探索和开发。只有将上述3者融合，才能真正使吸收能力成为企业创新的重要基础。