目的对ICU护理实施分层分组护理管理模式的临床效果进行观察、探讨和分析。方法我院于2014年12月~2015年12月在ICU试行分层分组护理管理模式,将我院ICU的20名护理人员根据年龄、学历、入职时间、临床经验等因素分为四个层次,其中第一层包括4位护理人员,分别被任命为4个护理小组的组长,从其他各层分别抽出2~3名护理人员组成小组,每组人数均为5人。以护理小组为单位开展ICU内的护理工作,由护理小组负责安排ICU护理人员分层培训。在ICU护理实施分层分组护理管理模式1年整后,比较采取该模式前后护理人员的工作满意度,同时对ICU的护理质量进行对比。结果 2014年12月ICU开展分层分组护理管理模式,ICU护理人员的工作满意度有一定提高,ICU的护理质量也升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 ICU护理实施分层分组护理管理模式的总体效果较好,达到了人力资源的高效利用,并通过针对性培训提高了各层次护理人员的专业水平,提升了ICU护理工作的整体质量。