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企业绩效对提高企业市场竞争力有着极其重要的意义，绩效评价倍受重视，评价的方法很多。然而运用这些方法对影响企业绩效的多种定性因素进行评价时，存在着诸多不确定因素，尤其是权重人为计量，对结果影响极大的问题。该项研究选取沪深两市制造业的647家上市公司作为样本，利用现金流指标对企业绩效的综合表征作用，构建企业绩效评价的指标体系即评价因素集，利用模糊统计法确定各类指标对应的隶属函数，利用平均赋值法确定各个指标的权重，最后运用模糊综合评价法对样本企业绩效进行评价。研究表明：采用这种改进的模糊综合评价的方法，即通过频