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从某种层面上来说,管理是权力的依附者,是权力释放其权能的一种手段,于是,但凡从这个角度来理解管理的管理者在管理实践中就会多几分居高临下的感觉;而从效能角度理解,管理又是一门很大的学问,它和管理者的能力直接相关.会管理者往往把本行业或本企业经营得头头是道、欣欣向荣,而不会管理者则只能望洋兴叹、自惭形秽.那么,管理的问题究竟是姿态问题,抑或能力问题?再或兼而有之?