【摘 要】
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徐州铁路分局为推进和落实新一轮资产经营责任制 ,克服传统分配方式的弊端 ,部分站段实行“岗效工资”分配办法。确立了“岗效工资”的设置原则、模式 ,据此对工资结构重新整
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徐州铁路分局为推进和落实新一轮资产经营责任制 ,克服传统分配方式的弊端 ,部分站段实行“岗效工资”分配办法。确立了“岗效工资”的设置原则、模式 ,据此对工资结构重新整合 ,明确结构单元定义。分别不同情况 ,选择单位试点 ,研究解决实际运作中的困难和问题 ,取得了创综合效益 6 80万元 ,运输生产一线出勤率 99 8%的良好效果。
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