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【摘要】目的：探究产科护理中不安全因素调查与防范对策。方法：选取2018年2月至2020年2月于我院工作的88例产科护理人员为研究对象，随机将其分为对照组（n=44例）和观察组（n=44例）。分析产科护理人员不安全因素调查情况，并予以两组相应的防范对策，对照组采用常规管理模式，观察组采用前瞻性护理管理理念，比较产科会理中不安全因素、两组护理人员护理知识掌握情况得分以及护理行为实操得分。结果：根据产科会理中不安全因素可知;管理原因中未有完善的管理制度占比因素较高，为13.64%，其次为产婦个人原因、专业能力欠缺均为9.09%，人员配置不合理6.82%，产妇家属不配合4.55%;两组干预后，观察组护理人员护理知识掌握情况得分、护理行为实操得分均显著高于对照组（P<0.05）。结论：依据产科护理中不安全因素的防范中，采用前瞻性护理管理理念具有较高的应用价值，有效避免不良原因，提升护理知识掌握情况得分以及护理行为实操评分，值得推广和应用。
【关键词】产科护理人员;不安全因素;调查;前瞻性护理管理理念
产科是临床医学上四大主要学科之一，主要治疗女性生殖器官相关疾病，同时预防、诊治产妇的出现高危妊娠期、分娩的生理和病理变化，保障计划生育以及妇女保健等。产科护理具有特殊性，需要护理人员严格按照规章制度进行工作，否则在某一步出现差错将会诱发不良后果，引发医患纠纷。因此，需要医院重视护理人员工作，降低危险因素。本研究于2018年2月至2020年2月于我院工作的88例产科护理人员为研究对象，探究产科护理中不安全因素调查与防范对策。现报道如下：
1.资料与方法
1.1临床资料
2018年2月至2020年2月于我院工作的88例产科护理人员为研究对象，随机分为对照组和观察组。对照组44例，男3例，女41例，年龄（24-42）岁，平均（33.47±8.62）岁。观察组44例，男4例，女40例，年龄（29-44）岁，平均（36.92±7.88）岁。
1.2方法
对照组予以常规管理模式，观察组则在此基础上采用前瞻性护理管理理念。具体操作：
1.2.1 常规管理模式。护理人员遵循常规管理制度进行管理。
1.2.2 前瞻性护理管理理念。护理人员熟悉产科的各项制度，面对患者采取温和耐心的态度，严格按照医院内部消毒制度进行，降低错误率，做到保障医院产科科学化、规模化。医院定期培训产科护理人员相关知识点宣教以及产科风险管理，可有效提高患护双方安全，降低患护纠纷。此外，护理人员可以通过查阅文献方式来初步了解对 前瞻性护理管理理念，以加强对产科护理质量的认知，并在每月一次的例会上可以提出疑问，进行讨论、整改。
1.3观察指标
（1）产科会理中不安全因素，包括产妇、家属原因（产妇个人原因、产妇家属不配合），管理原因（未有完善的管理制度）、护理人员原因（专业能力欠缺、人员配置不合理）。（2）两组护理人员护理知识掌握情况得分以及护理行为实操得分，由本院自拟的评分问卷进行考量，评分为百分制，共有10项评分细则，单项评分值最高不超过10分;评分越高说明其管理效果越为显著。
1.4统计分析
采用SPSS18.0软件处理，计数资料行χ2检验，采用n（%）表示，计量资料行t检验，采用（）表示，P<0.05差异有统计学意义。
2 结果
2.1产科会理中不安全因素
根据产科会理中不安全因素可知;管理原因中未有完善的管理制度占比因素较高，为13.64%，其次为产妇个人原因、专业能力欠缺均为9.09%，人员配置不合理6.82%，产妇家属不配合4.55%，见表1。
2.2 两组护理人员护理知识掌握情况得分以及护理行为实操得分
两组干预前，护理评分比较差异无统计学意义（P>0.05），两组干预后，观察组护理人员护理知识掌握情况得分、护理行为实操得分均显著高于对照组（P<0.05），见表2。
3.讨论
产科作为医院的特殊的科室，需要护理人员工作态度严谨，认真负责，避免在工作中出现不必要的错误，造成患护之间不和谐。每年各个医院收纳产妇不计其数，产后患有并发症、抑郁症、大出血等的产妇同样不在少数，为了确保产妇身心安全，提高产妇的生活质量，予以患者一个合理有效的前瞻性护理管理理念是十分重要。说明采用前瞻性护理管理理念具有众多优势：有效避免各种危险因素给产妇带来的影响，提高护理人员的护理技巧以及工作能力，促进产妇与护理人员友好关系，有效的规避护理风险，树立医院良好形象，促进医院可持续发展。
综上所述，依据产科护理中不安全因素的防范中，采用前瞻性护理管理理念具有较高的应用价值，有效避免不良原因，提升护理知识掌握情况得分以及护理行为实操评分，值得推广和应用。
参考文献：
[1]任雪飞， 张琴琴， 李建玲. 根本原因分析在某二甲医院护理不良事件管理中效果分析[J]. 中国药物与临床， 2019， 19（10）：144-146.
[2]高燕. 查检表在产科护理环节质量控制中的应用[J]. 山西医药杂志， 2019， 48（1）：107-109.
[3]王玲， 程彬. 护理人员工作量影响因素现状调查问卷实证研究[J]. 解放军预防医学杂志， 2020，18（5）：27-30.
[4]王伟， 赵小静， 孔冬，等. 护理用药过程中中断事件现状调查[J]. 中国护理管理， 2020， 20（3）：436-441.
【关键词】产科护理人员;不安全因素;调查;前瞻性护理管理理念
产科是临床医学上四大主要学科之一，主要治疗女性生殖器官相关疾病，同时预防、诊治产妇的出现高危妊娠期、分娩的生理和病理变化，保障计划生育以及妇女保健等。产科护理具有特殊性，需要护理人员严格按照规章制度进行工作，否则在某一步出现差错将会诱发不良后果，引发医患纠纷。因此，需要医院重视护理人员工作，降低危险因素。本研究于2018年2月至2020年2月于我院工作的88例产科护理人员为研究对象，探究产科护理中不安全因素调查与防范对策。现报道如下：
1.资料与方法
1.1临床资料
2018年2月至2020年2月于我院工作的88例产科护理人员为研究对象，随机分为对照组和观察组。对照组44例，男3例，女41例，年龄（24-42）岁，平均（33.47±8.62）岁。观察组44例，男4例，女40例，年龄（29-44）岁，平均（36.92±7.88）岁。
1.2方法
对照组予以常规管理模式，观察组则在此基础上采用前瞻性护理管理理念。具体操作：
1.2.1 常规管理模式。护理人员遵循常规管理制度进行管理。
1.2.2 前瞻性护理管理理念。护理人员熟悉产科的各项制度，面对患者采取温和耐心的态度，严格按照医院内部消毒制度进行，降低错误率，做到保障医院产科科学化、规模化。医院定期培训产科护理人员相关知识点宣教以及产科风险管理，可有效提高患护双方安全，降低患护纠纷。此外，护理人员可以通过查阅文献方式来初步了解对 前瞻性护理管理理念，以加强对产科护理质量的认知，并在每月一次的例会上可以提出疑问，进行讨论、整改。
1.3观察指标
（1）产科会理中不安全因素，包括产妇、家属原因（产妇个人原因、产妇家属不配合），管理原因（未有完善的管理制度）、护理人员原因（专业能力欠缺、人员配置不合理）。（2）两组护理人员护理知识掌握情况得分以及护理行为实操得分，由本院自拟的评分问卷进行考量，评分为百分制，共有10项评分细则，单项评分值最高不超过10分;评分越高说明其管理效果越为显著。
1.4统计分析
采用SPSS18.0软件处理，计数资料行χ2检验，采用n（%）表示，计量资料行t检验，采用（）表示，P<0.05差异有统计学意义。
2 结果
2.1产科会理中不安全因素
根据产科会理中不安全因素可知;管理原因中未有完善的管理制度占比因素较高，为13.64%，其次为产妇个人原因、专业能力欠缺均为9.09%，人员配置不合理6.82%，产妇家属不配合4.55%，见表1。
2.2 两组护理人员护理知识掌握情况得分以及护理行为实操得分
两组干预前，护理评分比较差异无统计学意义（P>0.05），两组干预后，观察组护理人员护理知识掌握情况得分、护理行为实操得分均显著高于对照组（P<0.05），见表2。
3.讨论
产科作为医院的特殊的科室，需要护理人员工作态度严谨，认真负责，避免在工作中出现不必要的错误，造成患护之间不和谐。每年各个医院收纳产妇不计其数，产后患有并发症、抑郁症、大出血等的产妇同样不在少数，为了确保产妇身心安全，提高产妇的生活质量，予以患者一个合理有效的前瞻性护理管理理念是十分重要。说明采用前瞻性护理管理理念具有众多优势：有效避免各种危险因素给产妇带来的影响，提高护理人员的护理技巧以及工作能力，促进产妇与护理人员友好关系，有效的规避护理风险，树立医院良好形象，促进医院可持续发展。
综上所述，依据产科护理中不安全因素的防范中，采用前瞻性护理管理理念具有较高的应用价值，有效避免不良原因，提升护理知识掌握情况得分以及护理行为实操评分，值得推广和应用。
参考文献：
[1]任雪飞， 张琴琴， 李建玲. 根本原因分析在某二甲医院护理不良事件管理中效果分析[J]. 中国药物与临床， 2019， 19（10）：144-146.
[2]高燕. 查检表在产科护理环节质量控制中的应用[J]. 山西医药杂志， 2019， 48（1）：107-109.
[3]王玲， 程彬. 护理人员工作量影响因素现状调查问卷实证研究[J]. 解放军预防医学杂志， 2020，18（5）：27-30.
[4]王伟， 赵小静， 孔冬，等. 护理用药过程中中断事件现状调查[J]. 中国护理管理， 2020， 20（3）：436-441.