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<正>许多女职工从怀孕开始内心就一直很忐忑,这几年兢兢业业的工作,总算熬到一定职位的她们担心此时休产假会被公司打回原形,那么有什么法律条文是可以保护她们自身权益的呢?女职工"三期"权益法律怎么规定?《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。