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以2007—2010年深沪两市上市公司为研究样本，从决策有用观为基础的操纵性应计项目与信息观为基础的盈余反应系数两个角度来度量盈余质量，探析我国经济转型期的特殊背景下经理人管理防御与盈余质量的内在关系。研究发现：经理人自身特征中年龄对盈余质量有显著影响，学历对盈余质量没有显著影响，任期对盈余操纵和盈余的市场反应有不同影响；经理人激励因素中，报酬对盈余质量有显著影响，持股比例没有显著影响；约束因素中，独立董事比例没有发挥监督作用，股权集中度只影响盈余操纵，但影响程度相对较小。