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当前,我国正处在改革创新的关键时期,企业改革走向纵深,公司职工队伍结构发生较大变化,企业员工新老交替,年轻职工日益增多,干部、职工年轻化,人们的思想更加多元化。同时受国际社会、经济利益、生活方式和消费观念等多方影响,特别是广大青年员工在复杂、激烈的竞争下,思想上产生无形压力,工作中感到迷茫,理想与现实的落差等使青年思想政治工作面临严峻的挑战,如何做好青年员工的思想政治工作,已成为当前亟待解决的关键问题。目前企业青年员工的思想动态主要表现以下几个方面:一是从政治素养看:由于近年来青年员工的大量增加及科学技术