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人力资源管理模式是企业管理的显著特征之一，由于国家，民族的社会文化背景不同，人力资源模式也各异，其中美日两国的人力资源模式就是不同的典型代表，通过美日人力资源模式的比较可知，未来的人力资源管理模式将是二者的有机结合。
从美日人力资源模式比较看人力资源管理未来走向
【摘 要】
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人力资源管理模式是企业管理的显著特征之一，由于国家，民族的社会文化背景不同，人力资源模式也各异，其中美日两国的人力资源模式就是不同的典型代表，通过美日人力资源模式的比较可
【机 构】
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中国矿业大学北京研究生院社会科学系
【出 处】
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宿州教育学院学报
【发表日期】
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2000年3期
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