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现代人力资源管理的核心是“以人为本”。心理学是研究人的心理现象发生、发展活动的科学。文章主要就心理学中“人本主义”和“行为主义”理论在人力资源管理中的运用，阐述了现代企业管理应该充分调动人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，这是达成组织目标的关键。
运用心理学做好人力资源管理工作
【摘 要】
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现代人力资源管理的核心是“以人为本”。心理学是研究人的心理现象发生、发展活动的科学。文章主要就心理学中“人本主义”和“行为主义”理论在人力资源管理中的运用，阐述了
【机 构】
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武汉铁路桥梁学校
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2009年12期
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