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数字技术与实体经济的结合是当前企业提质增效、重塑核心竞争力乃至高质量发展的重要动能。本文以2008—2021年上市企业为样本，立足高管团队经历的视角，实证考察了海外高管对企业数字化转型的影响效应及作用机理，研究发现：海外高管能够显著促进企业数字化转型，且这一效应主要来自兼具海外工作和学习经历的高管。机制检验发现，海外高管通过提高风险承担水平、缓解信息不对称以及增强创新能力等三条路径促进企业数字化转型。拓展性研究发现，海外高管对企业数字化转型的促进作用在非国有、行业竞争较激烈以及国际化程度较高的企业中更加明显。以上结论不仅为理解企业数字化转型的影响因素提供了新的经验证据，也给企业引进和选拔管理人才、推进数字经济与实体经济深度融合提供了重要的政策启示。