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本文对高技能人才管理制度的纵向比较,主要是对我国计划经济时期与市场经济体制时期的高技能人才管理制度进行比较,以期寻求新时期高技能人才队伍建设的规律。
我国高技能人才管理制度的纵向比较研究
【摘 要】
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本文对高技能人才管理制度的纵向比较,主要是对我国计划经济时期与市场经济体制时期的高技能人才管理制度进行比较,以期寻求新时期高技能人才队伍建设的规律。
【机 构】
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辽宁科技学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年09期
【基金项目】
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辽宁省社会科学规划基金项目《通用型高技能人才评价体系研究》(项目编号:L13DGL048)系列成果之一
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