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人力资源管理是现代医学管理中的重要组成部分,在提高医疗服务质量中有重要作用.因此医院管理者需顺应时代发展的变化,转变人力资源管理观念,由激励措施着手,优化工作环境,使医院核心竞争力持续提高.现对激励措施运用在医院人力资源管理中的情况进行分析,旨在为医院的稳定长久发展提供参考.
激励措施在医院人力资源管理中的运用研究
【摘 要】
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人力资源管理是现代医学管理中的重要组成部分,在提高医疗服务质量中有重要作用.因此医院管理者需顺应时代发展的变化,转变人力资源管理观念,由激励措施着手,优化工作环境,使
【机 构】
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东海县卫生健康委员会 江苏连云港 222300
【出 处】
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健康必读
【发表日期】
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2021年13期
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