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落实科学发展观，尽管需要从多方面引导发展。但最关键的是要把引领科学发展的人识；住用；住，这是一个起决定性作用的支点。近年来，一些单位缺乏科学的用人观，唯学历、经历、年龄是用，即使讲能力、看政绩，也很少具体考察是什么样的能力和政绩，致使那些“只谋个人发展、不谋单位发展”的干部不断得到提升重用。有的直接管人用人的部门和主要领导叹息：现在识人用人太难了!事实上，