集权制是造成中国企业营销方法单一的根本原区

来源 :现代商业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yanyongchao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
运用单一的营销手段就可以把企业做大做强。这是我国企业的营销误区。跨国公司运用得最多的是营销组合战略,这和他们有健全的现代企业制度有关。中国企业只有解决企业集权制问题,才能使中国企业真正的成功。
其他文献
在地理信息系统技术支持下,在判定和识别活动断裂中应用计算机技术,采用多种研究方法和手段,建立活动断裂辅助识别系统.通过矿区的实际应用,证明确定出的活动断裂对影响范围
针对冻粘土特殊的物理力学性质,通过详细的冻粘土三轴应力条件下长期蠕变实验,讨论了温度、轴压、围压三种因素对冻粘士蠕变特性的影响,并利用人工神经网络(ANN)方法对冻粘土
针对经济发展对上地需求越来越高而建设用地指标十分紧张的问题,通过阜新市工业企业用地情况进行清查,摸清了新上项目用地的基本情况,掌握了各类基础数据。并对调查数据进行分析
期刊
针对在输液管道结构中粘性项对横向振动问题的影响是否可以忽略的问题,采用微元法建立数学模型,得出简支梁情况下侣的频率解,最后算例结果表明流体粘性对管道的振动频率的影
针对综放无煤柱复合采场漏风形式的复杂性,在山东兖州东滩矿对综放工作面邻近通风系统进行压能测试,初步确定采场漏风源汇,用瞬态法释放SF6示踪气体,通过测试分析确定综放复合采
利用自行设计的实验装置研究了NiMnGa合金样品静态时磁场与形变之间的关系,并且实测了交流磁场下温度、压力、磁场与样品形变的动态特性曲线,研究了NiMnGa合金样品的外特性.
绩效管理是一个完整的系统,是人力资源管理的重要内容,但目前许多企业的绩效管理工作仍然存在一些问题和误区。如何进行绩效管理,是企业管理者面临的一个重大课题。本文从实际出
我们——不,是我,我当然能够改变世界。对这一点,我从来是如此自信,没有怀疑。
这是一个期待教育家的时代,那么,从“教育能手”到“教育家”的距离究竟有多远?一个教育家,必定超越现实,有着清晰的生活理想。