特殊岗位津贴的管理亟待加强

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特殊岗位津贴是职工的辅助性工资。实行这一津贴,有利于调动特殊行业职工的积极性、增强凝聚力、稳定专业队伍,以促进经济建设和社会各项事业的发展。但笔者在工作中发现,一些地方对特殊岗位津贴疏于管理,违背了工资政策,影响了工资基金管理,弱化了国家调控职能,这个问题应引起有关部门的高度重视。特殊岗位津贴的管理主要存在以下几个问题:一、范围过大
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