高校人才引进成本与效益管理初探

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我国高校在快速发展过程中,教师队伍建设是高校管理工作的一个永恒主题, 清华大学老校长梅贻琦先生曾经讲过:“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也.”这充分说明大师级人才在大学教育中的地位和影响力.所有大学领导者都深刻认识到人才队伍建设的重要性,广揽拔尖人才是各位校长的共识.教育部周济部长更是明确指出,高校“要以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措来抓人才.”于是引进人才便成为大多数高校师资队伍建设的重要战略.但是,在人才引进过程中存在的矛盾与风险、成本与效益等问题,很值得我们探索和研究.
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